1名の園児と、チームで寄り添う毎日
0~5歳児104名の認可保育園で、医療的ケアが必要なお子さん1名に対して看護業務を担当します。食事や移動の介助、計画作成、記録、園内研修など、保育士や常勤看護師と連携を取りながら進められます。担当児童の園生活全般をサポートする中で、医療的ケアの知識と実践を深められる環境です。
求人情報
給与
月給307,000円〜325,000円
■給与内訳
・基本給 258,000円~276,000円(経験により決定)
・特別手当 21,000円/月
・処遇改善Ⅲ 8,000円/月(年度末に調整あり)
・医療ケア担当手当 20,000円/月(※該当児童がいない場合は支払いなし)
■各種手当
・家族手当 2,500円~5,000円/月
・住宅手当 10,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000円~10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、平均実績 基本給の3ヶ月分
・昇給 年1回(6月)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※賞与・昇給は個人の勤務実績により査定
■給与内訳
・基本給 258,000円~276,000円(経験により決定)
・特別手当 21,000円/月
・処遇改善Ⅲ 8,000円/月(年度末に調整あり)
・医療ケア担当手当 20,000円/月(※該当児童がいない場合は支払いなし)
■各種手当
・家族手当 2,500円~5,000円/月
・住宅手当 10,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000円~10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、平均実績 基本給の3ヶ月分
・昇給 年1回(6月)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※賞与・昇給は個人の勤務実績により査定
勤務地
〒581-0083 大阪府八尾市永畑町1‐2‐27
最寄り駅
・JR八尾駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(シフト制)
・実働8時間(休憩60分)
・基本は週5日(月~金)
・勤務時間帯は8:00~18:00の間で応相談
※残業は月平均3時間(実績)
・実働8時間(休憩60分)
・基本は週5日(月~金)
・勤務時間帯は8:00~18:00の間で応相談
※残業は月平均3時間(実績)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日125日以上(実績)
・夏季休暇、年末年始:3~5連休
・年間休日125日以上(実績)
・夏季休暇、年末年始:3~5連休
仕事内容
0~5歳児定員104名の認可保育園で、医療的ケアが必要なお子さんのサポートを担当します。
■主な業務
・食事や移動の介助
・医療的ケアの実施
・計画作成と記録作成
・園内研修の実施
・保護者対応
・保育の補助
※担任の保育士や常勤看護師と連携を取りながら進められます。
■主な業務
・食事や移動の介助
・医療的ケアの実施
・計画作成と記録作成
・園内研修の実施
・保護者対応
・保育の補助
※担任の保育士や常勤看護師と連携を取りながら進められます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・臨床経験3年以上
・保育園での勤務経験は不問
・臨床経験3年以上
・保育園での勤務経験は不問
福利厚生
・社会保険に加入
・住宅手当は月額10,000円
・母性健康管理のための休暇は特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇は特別休暇(有給)
・介護休暇は特別休暇(有給)
・育児休暇は子が3歳になるまで取得可能
・育児休業、介護休業、看護休暇は男性・女性ともに取得実績多数
・出産手当金は3~5万円
・育児短時間勤務は子が小学6年生まで利用可能で、実働6時間まで短縮可能
・育児短時間勤務の対象は勤務1年以上の正社員(最短で1年1か月程度から適用)
・入社時有給休暇は入社すぐに3日付与
・有給休暇は時間単位・半日単位での取得可能
・女性検診(子宮頸がん・乳がん)は会社補助あり
・家族手当は配偶者が月5000円、配偶者以外が月2500円
・リフレッシュ休暇は勤続10年ごとに10日間の特別休暇
・退職金制度は確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度は60歳定年、勤務延長は65歳まで
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)あり
・職員給食は1食330円(給与天引き)
・各種規定あり
・住宅手当は月額10,000円
・母性健康管理のための休暇は特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇は特別休暇(有給)
・介護休暇は特別休暇(有給)
・育児休暇は子が3歳になるまで取得可能
・育児休業、介護休業、看護休暇は男性・女性ともに取得実績多数
・出産手当金は3~5万円
・育児短時間勤務は子が小学6年生まで利用可能で、実働6時間まで短縮可能
・育児短時間勤務の対象は勤務1年以上の正社員(最短で1年1か月程度から適用)
・入社時有給休暇は入社すぐに3日付与
・有給休暇は時間単位・半日単位での取得可能
・女性検診(子宮頸がん・乳がん)は会社補助あり
・家族手当は配偶者が月5000円、配偶者以外が月2500円
・リフレッシュ休暇は勤続10年ごとに10日間の特別休暇
・退職金制度は確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度は60歳定年、勤務延長は65歳まで
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)あり
・職員給食は1食330円(給与天引き)
・各種規定あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。園内研修を実施しており、スキルアップの機会があります。
施設概要
JR八尾駅から徒歩12分の立地にある認可保育園である。2024年4月の開園以来、ほのぼのとした雰囲気の中で子どもたちが笑顔でおだやかに過ごせる環境を整えている。全面芝生の園庭を備え、のびのびとした体を動かす遊びを日々の保育に取り入れている。たっぷりの愛情で包み込み、優しくまあるい心を育むことを保育の基本としている。
クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアの経験を、保育のまなざしで深める
医療的ケアが必要なお子さんが保育園の一員として過ごす中で、処置の知識と実践を重ねられます。お子さんの成長を長く見守り、変化に気づける環境です。年間休日125日以上、有給は時間単位で使え、持ち帰り仕事もなし。メリハリのある働き方で、キャリアアップと生活の両立ができます。
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