ルート訪問看護ステーション吹田

月給270,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円〜400,000円
・賞与　年2回（業績連動）

■インセンティブ
・訪問件数120件以上：1,000円/件
・土日祝日勤務：1,000円/日
・年末年始手当：3,000円/日
・営業業務・担当者会議・カンファレンス・委員会活動も件数に反映

■オンコール手当
・待機手当：5,000円/日（月4〜5日程度）
・緊急出動：2,000円/件

■ラダー制度（年2回評価で昇給）
・ラダーⅠ　保証年収378万円／想定年収450万円
・ラダーⅡ　保証年収381万円／想定年収453万円
・ラダーⅢ　保証年収384万円／想定年収456万円
・ラダーⅣ　保証年収391万円／想定年収463万円
・ラダーⅤ　保証年収405万円／想定年収477万円
・主任　保証年収432万円／想定年収484万円
・副管理者　保証年収500万円以上
・管理者　保証年収550万円以上

■試用期間
2ヶ月（期間中の条件変更なし）

※想定年収は1年間在籍した際の一例です。賞与・訪問件数・業績により変動します。

・阪急千里線　南千里駅より徒歩8分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※月平均時間外労働10時間以内
※オンコール当番：月4〜5日/人（事業所により異なる）
※シフト制（5勤2休）または固定制（土日祝休み）から選択可

なし

なし

・2つの働き方を用意
・シフト制（5勤2休）
・固定制（土日祝休み）
・特にシフト制の方を歓迎
・仕事とプライベートを分けており、残業も少ないため、子育てをしながら働きたい方も安心して働ける

在宅療養中の方への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・処置、服薬支援
・ご家族への説明・相談対応
・記録（iPad）
・同行訪問、担当者会議、多職種カンファレンス参加
・地域イベント参加

※すべて勤務扱い、インセンティブ対象です

■1日の流れ（例）
利用者宅へ直行
9:00　午前の訪問（同行または2〜3件）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2〜3件）
17:30　記録・相談・オンラインMTG
18:00　直帰

※訪問件数は1日5〜6件程度。慣れるまでは調整可能です。

■オンコール対応
自宅で携帯を持って待機。利用者様からの相談に応じます。電話対応で完了するケースが多く、必要に応じて緊急出動します。利用者様の情報は社内データベースで確認でき、日勤スタッフから事前情報共有を受けます。

・看護師/准看護師

・看護師免許（必須）
・経験の有無は問わない
・普通自動車免許（AT車可）
・基本的なIT操作ができること
・iPadでの記録、オンライン会議あり

・社用車を1人1台貸与
・社用車での直行直帰可
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時に必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時は自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代・駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度あり
・研修会補助制度あり
・職員食堂利用可
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業の取得実績あり（男女とも）
・健康診断実施
・引越し手当あり

なし

なし

・引越し手当

あり

最初は先輩スタッフと約1ヶ月の同行訪問を実施し、不安が解消されたことを確認してから実践デビューとなります。
オンコール当番開始時は主任がセカンド待機として1ヶ月間フォローします。
スタッフが主体的にテーマを決めて定期的に勉強会を開催しています。
資格試験の受講費用や旅費を補助する制度があります。

小児から精神疾患まで全疾患を対象とした訪問看護ステーションである。吹田市と豊中市の在宅療養者に対し、健康状態の観察から医療的ケア、日常生活支援、リハビリテーション、入退院支援、入浴介助まで幅広いサービスを提供する。看護師3名と理学療法士2名で構成される小規模運営により、個別対応を丁寧に実践している。オンコール対応の有無は職員の希望に応じて柔軟に対応する体制をとっている。

看護師3名（常勤3名）
理学療法士2名（常勤2名）