正職員
利用者さんの笑顔が、自分の成長につながる職場
笑みサポートハウス今里
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給与
月収：350,000円〜500,000円■看護師（一般） 月給35万以上 【内訳】 基本給180,000円～ 資格手当15,000円 処遇改善手当155,000円 ◎別途支給 夜勤手当10,000円（1回あたり） オンコール手当1,000円　※管理者へ支給 残業手当 ※緊急時以外の残業は想定していません。　 通勤手当 ※上限20,000円 昇給 年4回 賞与 年3回 ※金額は業績・評価により変動 ※給与は経験・能力・保有資格により変動します ■看護師（管理者） 月給40万以上 【内訳】 基本給180,000円～ 資格手当15,000円 管理者手当50,000円 固定残業手当30,000円（20時間分） 処遇改善手当125,000円 ◎別途支給 夜勤手当10,000円（1回あたり） 残業手当 ※緊急時以外の残業は想定していません。　 通勤手当 ※上限20,000円 昇給 年4回 賞与 年3回 ※金額は業績・評価により変動 ※給与は経験・能力・保有資格により変動します 【給与モデル（実績）】 ■一般看護師（20代前半・入社3ヶ月） 月給：434,000円（手取り：約366,000円） ※手取り金額は扶養の有無など条件により前後します。 ■管理者看護師（30代後半） 月給：476,000円（手取り：約400,000円） ※手取り金額は扶養の有無など条件により前後します。 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変動なし
勤務時間
9:00〜18:00

利用者さんとの関わりが、自然と専門性を育てる

2025年9月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です。
利用者さんの思いや希望に丁寧に耳を傾け、その人らしい暮らしを共に考えることを大切にしています。
「あなたがいて笑顔になれた」といった温かい言葉をもらうスタッフも多く、日々の真摯な関わりを通じて、自然と専門的なスキルが身につく環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜500,000円

■看護師（一般）
・基本給　180,000円〜
・資格手当　15,000円
・処遇改善手当　155,000円

■看護師（管理者）
・基本給　180,000円〜
・資格手当　15,000円
・管理者手当　50,000円
・固定残業手当　30,000円（20時間分）
・処遇改善手当　125,000円

■その他
・夜勤手当　10,000円/回
・通勤手当　上限20,000円/月
・昇給　年4回
・賞与　年3回（業績・評価により変動）
・試用期間6ヶ月（期間中の勤務条件変動なし）

※給与は経験・能力・保有資格により変動します
※残業は緊急時以外想定していません
勤務地
〒544-0002 大阪府大阪市生野区小路1-3-3
最寄り駅
・近鉄大阪線　今里駅より徒歩5分
・大阪メトロ千日前線　小路駅より徒歩7分
・大阪メトロ千日前線　新深江駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）
・1ヶ月単位の変形労働時間制

※夜勤なしの勤務も相談可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（週休2日）
・公休10日（2月は9日）
・【誕生日休暇や有給休暇も取得しやすい環境】
・有給はもちろん、誕生日休暇を用いて、家族サービスや、旅行、ライブや推し活などプライベートの予定も調整しやすい環境を整えています♪
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅内での看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態のアセスメント
・療養生活のお世話
・医療処置
・排泄介助などのインフォーマルサービス
・介護サービスなどのフォーマルサービス
・管理者業務（管理者職のみ）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・管理者希望の方は、
・施設内の訪問看護経験のある方に限る
福利厚生
・退職金制度
・有給休暇※法定通り
・健康経営優良法人
・ボーナス年3回
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給
・顧問社労⼠あり
・資格取得支援制度
・制服貸与
・再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTに加えOFF-JTの機会も多く設けています。研修は業界知識のほか、心理学やカウンセリング、コーチング、リーダーシップ研修など多岐に渡ります。資格取得支援制度があります。
施設概要
近鉄大阪線今里駅の徒歩5分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2025年9月の開設を予定しており、大阪市東成区一帯の利用者を支援する。複数の鉄道路線の駅が徒歩圏内にあり、訪問者の来園や利用者の外出支援も容易な環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんとの出会いが、看護師としての自信になる
利用者さんの「ありがとう」「あなたがいてくれて良かった」という言葉が、日々の仕事の実感になります。
表面的なケアではなく、その人らしい暮らしを一緒に考える経験が、専門的な判断力や関係構築力へつながります。
30年以上の安定経営と充実した福利厚生が、長く働き続けるための土台になります。

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