正職員
大東市内、土日休みで始める訪問看護
慶生会大東訪問看護ステーション
給与
月収:316,666円〜416,666円年俸380万円~500万円(月給316,666円~416,666円)
勤務時間
9:00〜17:30
通勤15分圏内、ライフスタイルを整えて働く
学研都市線の住道駅から徒歩8分の立地で、大東市内を中心とした訪問看護に携わります。
土日は固定休で、週休3日制も導入。夜勤がないため、私生活の時間を確保しながら働けます。
移動は電動自転車(貸与)が中心で、運転免許がなくても始められる環境です。
求人情報
給与
月給316,666円〜416,666円
■給与内訳
・年俸380万円〜500万円を12分割で支給
・経験・能力を考慮して決定
・固定残業代なし
■各種手当
・昇給あり
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日5,000円/回
・インセンティブ手当 目標件数の貢献量に応じて支給
・年末年始手当
・年度末報奨金(業績による)
・通勤手当 上限50,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件変更なし
■給与内訳
・年俸380万円〜500万円を12分割で支給
・経験・能力を考慮して決定
・固定残業代なし
■各種手当
・昇給あり
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日5,000円/回
・インセンティブ手当 目標件数の貢献量に応じて支給
・年末年始手当
・年度末報奨金(業績による)
・通勤手当 上限50,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件変更なし
勤務地
〒574-0027 大阪府大東市三住町2-7 シティワース201号
最寄り駅
・学研都市線 住道駅より徒歩8分
・学研都市線 野崎駅より徒歩23分
・学研都市線 野崎駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
※夜勤はありません。オンコール待機は月6回程度で、業務に慣れてから開始します。
※夜勤はありません。オンコール待機は月6回程度で、業務に慣れてから開始します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休2日制(土日休み)
・週休3日制も導入
・代休やフレックス制度あり
・仕事と私生活のバランス◎
・週休3日制も導入
・代休やフレックス制度あり
・仕事と私生活のバランス◎
仕事内容
大東市内を中心に、ご自宅で療養される方への訪問看護業務を担当します。病棟経験で培った観察力やアセスメント力を活かせる環境です。
■1日の流れ
9:00 出社、申し送り
9:00〜12:30 訪問(2〜3件)
12:30 休憩
13:30〜17:00 訪問(2〜3件)
17:00 帰社、申し送り
17:30 退社
■オンコールについて
月に6回程度の待機をお願いします。対応の多くは電話で完結し、深夜・早朝は約2割です。2人体制のため、判断に迷ったときは相談できます。
■1日の流れ
9:00 出社、申し送り
9:00〜12:30 訪問(2〜3件)
12:30 休憩
13:30〜17:00 訪問(2〜3件)
17:00 帰社、申し送り
17:30 退社
■オンコールについて
月に6回程度の待機をお願いします。対応の多くは電話で完結し、深夜・早朝は約2割です。2人体制のため、判断に迷ったときは相談できます。
資格
・【看護師】(看護師/准看護師)
応募条件
・【訪問未経験 大歓迎】
・1人1人に合わせた教育体制で安心
・ラダー制度/プリセプター制度
・同行最大6ヵ月
・正看護師免許 必須
・訪問看護の経験不問
・1人1人に合わせた教育体制で安心
・ラダー制度/プリセプター制度
・同行最大6ヵ月
・正看護師免許 必須
・訪問看護の経験不問
福利厚生
・自転車通勤やバイク通勤OK!
・制服やiPad、電動自転車貸与
・ネイルOK・髪色自由
・(基準あり)
・制服やiPad、電動自転車貸与
・ネイルOK・髪色自由
・(基準あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後は集合研修とOJTで基礎を固めます。
同行訪問は最大6ヶ月間、焦らず成長できる体制です。
緊急時は管理者にすぐ相談し指示をもらえます。
外部研修は全額法人負担で、資格取得支援もあります。
事前の事業所見学や訪問同行も可能です。
同行訪問は最大6ヶ月間、焦らず成長できる体制です。
緊急時は管理者にすぐ相談し指示をもらえます。
外部研修は全額法人負担で、資格取得支援もあります。
事前の事業所見学や訪問同行も可能です。
施設概要
学研都市線住道駅近くに位置し、大東市を中心に大阪市鶴見区、東大阪市、四条畷市、門真市の5市区町村へ訪問看護を展開するステーションである。2009年4月の開設以来、看護師12名(常勤7名、非常勤5名)とリハビリテーション専門職11名(理学療法士9名、言語聴覚士2名)の体制で、総従業員数17名の規模で在宅療養者の支援を行っている。
従業員数
総従業員数 17名
看護師の数 常勤 7名 非常勤 5名
PT 9名 ST 2名
看護師の数 常勤 7名 非常勤 5名
PT 9名 ST 2名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から、土日を大事にしながら始める
入職者の9割が訪問看護未経験からのスタートです。最初の2〜4週間は訪問の流れや判断を一緒に確認し、分からないことは管理者へ相談できる仕組みがあります。
土日は固定休で、仕事と私生活のバランスが取りやすい。運転免許がなくても働ける職場だからこそ、自分のペースで看護に向き合えます。
土日は固定休で、仕事と私生活のバランスが取りやすい。運転免許がなくても働ける職場だからこそ、自分のペースで看護に向き合えます。
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