正職員
夜勤なし・年間休日120日、安定した給与で働く有料老人ホーム
グッドタイムリビング泉北泉ヶ丘
給与
月収:234,000円〜274,000円上記金額には以下の手当を含みます。
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで年間休日120日、ライフステージに優しい
大和証券グループが運営する住宅型有料老人ホームです。
夜勤・オンコールなしの日勤のみで、4週8休シフト制により年間休日は120日を確保しています。
プライベート時間を大切にしながら、継続して働ける環境が整っています。
求人情報
給与
月給234,000円〜274,000円
■給与内訳
・看護師基本給 250,000円〜
・准看護師基本給 230,000円〜
・職種手当 4,000円(月給に含む)
※経験・能力により決定します
※時間外勤務手当は別途支給。サービス残業なし。
■その他待遇
・交通費 全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度 勤続3年超で適用
・社会保険完備
・制服貸与、食事補助
・資格取得支援制度、自己研修奨励制度
・入社後すぐに有給付与
■給与内訳
・看護師基本給 250,000円〜
・准看護師基本給 230,000円〜
・職種手当 4,000円(月給に含む)
※経験・能力により決定します
※時間外勤務手当は別途支給。サービス残業なし。
■その他待遇
・交通費 全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度 勤続3年超で適用
・社会保険完備
・制服貸与、食事補助
・資格取得支援制度、自己研修奨励制度
・入社後すぐに有給付与
勤務地
〒590-0117 大阪府堺市南区高倉台3丁目2番2号
最寄り駅
・南海泉北線 泉ヶ丘駅より南海バス約10分、「高倉台センター」バス停下車徒歩約3分
・南海泉北線 泉ヶ丘駅より徒歩約20分
・南海泉北線 泉ヶ丘駅より徒歩約20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤なし
※夜勤なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休のシフト制
・年間休日120日(特別休暇を含む)
・年間休日120日(特別休暇を含む)
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(全83室、ゲスト83名)でゲストの健康管理と医療対応を担当します。
■主な業務
・ゲストの健康管理、バイタル測定
・服薬管理
・訪問診療医との情報申し送り、回診随行
・簡易な医療処置、急変時の緊急対応
・ケアアテンダント(介護スタッフ)への医療的相談対応と指導
・感染症予防対策の企画・指導
・ゲストとの日常会話を通じた健康情報の収集と、チーム内での情報共有
・ケアアテンダントと協働したゲストの自立支援
■主な業務
・ゲストの健康管理、バイタル測定
・服薬管理
・訪問診療医との情報申し送り、回診随行
・簡易な医療処置、急変時の緊急対応
・ケアアテンダント(介護スタッフ)への医療的相談対応と指導
・感染症予防対策の企画・指導
・ゲストとの日常会話を通じた健康情報の収集と、チーム内での情報共有
・ケアアテンダントと協働したゲストの自立支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・昇給は年1回
・賞与は年2回。評価制度(等級・賃金改定)あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年を超える方が対象)
・交通費は全額支給
・制服貸与
・食事補助あり
・資格取得支援制度、自己研修奨励制度
・入社時や階層別などの各種研修制度あり
・賞与は年2回。評価制度(等級・賃金改定)あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年を超える方が対象)
・交通費は全額支給
・制服貸与
・食事補助あり
・資格取得支援制度、自己研修奨励制度
・入社時や階層別などの各種研修制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
「ナース業務基準」という業務マニュアルがあり、判断に迷った際の拠り所になります。
本部には看護師で構成された「看護チーム」があり、全施設のナースが定期的に集まって勉強会・研修会・意見交換会を実施しています。
全社員がLINEワークスを使える環境で、所属施設のみならず横の繋がりも確保されています。
入社時研修、階層別研修、資格取得支援制度があります。
本部には看護師で構成された「看護チーム」があり、全施設のナースが定期的に集まって勉強会・研修会・意見交換会を実施しています。
全社員がLINEワークスを使える環境で、所属施設のみならず横の繋がりも確保されています。
入社時研修、階層別研修、資格取得支援制度があります。
施設概要
南海泉北線泉ヶ丘駅からバスでアクセスでき、泉北地域の高倉台に立地する介護施設である。2008年6月の開設以来、定員83名の規模で利用者の日常的なサポートに当たっている。高倉台センターバス停からは徒歩3分の近さとなり、訪問や面会の利便性が高い。
クリアス看護のおすすめポイント

医療的判断の『よりどころ』があるから、一人ではない
ドクター不在の介護施設での看護業務に不安を感じる方も多いものです。
ここでは業務基準というマニュアルがあり、本部の看護チームとも繋がる仕組みがあるため、判断に迷う場面で相談できる道が開かれています。
グループ全体のネットワークの中で、安心感を持ちながら働き続けられます。
ここでは業務基準というマニュアルがあり、本部の看護チームとも繋がる仕組みがあるため、判断に迷う場面で相談できる道が開かれています。
グループ全体のネットワークの中で、安心感を持ちながら働き続けられます。
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