正職員
残業ほぼなし、直行直帰でつくる安定した生活
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野のイメージ
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給与
月収：325,000円〜（給与内訳） ・基本給　180,000円 ・業績評価手当　25,000円～ ・訪問業務手当　85,000円 ・資格手当　　　30,000円 ・処遇改善手当　5,000円 （その他手当） ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・車両手当　※自家用車両を持ち込みの場合（会社規定あり） ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与　年2回（看護師平均1.2ヶ月分） ※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務時間
9:00〜18:00

給与も生活も、安心して計算できる環境

基本給に訪問業務手当・資格手当・処遇改善手当が毎月安定して支給されるため、給与の見通しが立てやすいです。
ICT活用による効率化と「無理な独り立ちをさせない」方針により、残業は平均月10時間程度。直行直帰も可能なので、訪問看護でありながら生活リズムを整えやすい職場です。
訪問スケジュールは家庭の事情に配慮して調整され、子育てとの両立も欲張りではありません。

求人情報

給与
月給325,000円〜

■給与内訳
・基本給　180,000円
・業績評価手当　25,000円〜
・訪問業務手当　85,000円
・資格手当　30,000円
・処遇改善手当　5,000円

■各種手当
・オンコール待機手当
・オンコール緊急呼出手当
・車両手当（自家用車持ち込みの場合、規定あり）
・通勤手当（規定支給）

■賞与
・年2回　平均1.2ヶ月分（訪問件数と会社貢献による評価を反映）

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件に変更なし

※固定残業代なし
勤務地
〒583-0864 大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
最寄り駅
・近鉄南大阪線　古市駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
・時短制度あり

※残業は月平均10時間程度
※直行直帰可能
※オンコール対応は月7回程度（土日は1〜2日/月）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日
・※オンコール時など業務上必要であれば、土曜・日曜・祝日出勤有り
仕事内容
自宅や高齢者住宅で療養されている利用者さんを訪問し、主治医の指示書に基づいて看護ケアとリハビリテーション、生活支援を行います。

■主な業務
・訪問看護指示書に基づく訪問看護業務
・医療処置・管理の実施（バイタルチェック、服薬管理、人工呼吸器管理など）
・日常生活サポート（清拭、入浴介助など清潔保持）
・訪問業務に関連する書類作成
・オンコール対応

■訪問について
・1日の訪問件数　約4〜6件
・移動手段　車またはバイク
・訪問エリア　羽曳野市をメイン、一部隣接市（堺市美原区、富田林市、河南町、太子町）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・バイク（原付可）・車が運転できる方
・訪問看護未経験OK！
・ブランクOK！
・年齢： 59歳以下（定年年齢60歳のため）
福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金制度
・マイカー通勤可
・※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり）
・直行直帰可
・外部研修費助成
・スマホ、タブレット貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社1日目は全事業所でのオリエンテーション、入社2日目から2週間は営業所ごとの研修を実施し、訪問看護の基礎を1から説明します。
入社2週間〜3ヶ月は先輩看護師との同行訪問を通じて、できることを段階的に増やしていくサポートを行います。
ひとり立ち後も社用スマホ・タブレットでいつでも相談でき、人事部による定期的なヒアリングがあります。
特殊疾患や医療デバイスの研修は業者を呼んでの開催、症例検討会での情報共有、精神科対応研修、外部研修参加費の助成制度があります。
施設概要
羽曳野市と富田林市の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。メディケア・リハビリは2018年9月の開設以来、利用者242名を迎え入れている。利用者構成は介護6：医療4の割合で、介護ニーズと医療的ケアの両面に対応する体制を敷く。訪問は月から金曜日の9時から18時に展開され、地域に根ざした在宅療養支援を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

スキルも安心も、無理なく積み上がっていく
訪問未経験がほとんどなので、できない状態からのスタートが当たり前。3ヶ月の同行期間を設けて「独り立ちを急かさない」方針だから、焦らず技術を身につけられます。
困ったときはすぐに管理者に連絡できる体制が整っているため、一人で抱え込む経験をしません。
3年経てば、全疾患・全年齢に対応できる専門職としてのキャリアが確実に積めています。

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