月給260,000円〜325,000円

※上記には準夜勤（月5回）を含みます

■その他
・通勤手当　支給
・賞与　年2回（6月・12月）
・試用期間6ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ）

■福利厚生
・医療費補助（院内一般内科受診時）
・冬季休暇4日、夏季休暇1日（年次有給休暇に別途）
・資格取得支援、外部研修費用の一部負担
・育児休業取得・復帰率100％
・アニバーサリー休暇（結婚・出産・入学・成人祝いなど）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）

・近鉄長野線　喜志駅より徒歩5分

正職員

・パターン（1）7:30〜16:30（月水金）
・パターン（2）7:30〜14:00（火木土）
・パターン（3）8:15〜17:15（月水金）
・パターン（4）8:15〜14:45（火木土）
・パターン（5）12:30〜21:30（月水金）

※全シフト休憩60分
※残業は月平均20時間以内

あり

なし

・休暇について
・完全週休2日制
・毎週日曜日および、火曜日又は木曜日又は土曜日のいずれか1日
・冬季休暇として、4日間の有給休暇を別途に付与（11/16～2/15の期間）
・夏季休暇として、1日有給休暇を別途に付与（7/16～9/15の期間）

透析クリニックで、人工透析患者さんへの看護業務を担当します。

■主な業務
・穿刺（動脈と静脈への針刺入）
・血液透析（HD）の開始と返血
・処置およびフットケア
・医師による回診時の対応

■1日の勤務スケジュール例
8:15　出勤・朝礼
8:30　穿刺、HD開始、処置、フットケア
10:30　回診（交代で休憩）
12:30　返血
14:00　穿刺、処置、フットケア
17:00　返血
17:15　退勤

・看護師/准看護師

・正看護師免許必須

・家族のように心を寄せて。そして、あなたの想いをカタチに。
・職員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、柔軟な思考や幅広い知識が発揮できる人事制度や福利厚生を取り入れています。
・【職員の健康と休暇】
・◇医療費の補助
・富田林ときのクリニックの一般内科を受診した場合、自己負担額を補助。
・◇夏期・冬期休暇
・年次有給休暇に加えて4日間の冬期休暇、1日間の夏季休暇を取得可。
・【働く環境】
・◇スキルアップできる環境
・資格取得支援あり。外部研修受講の一部費用負担や、法人内でのスタッフ研修を通じて、技術と経験を積むことが可能。
・◇マイカー通勤可能
・私有車での通勤が可能。当院敷地内に無料駐車場をご用意。
・◇育児休業の取得・復帰率100％
・◇アニバーサリー休暇・お祝い
・結婚休暇や出産休暇、結婚や出産、お子様の入学、成人祝いを支給。
・◇退職金制度（勤続3年以上）
・◇定年制あり（～60歳まで）
・◇再雇用制度あり（65歳まで）

なし

なし

あり

月1回の研修を実施しており、職種を越えたコミュニケーションを大切にしています。職員同士が意見を交わしながら学び合い、共に成長できる環境です。
資格取得支援制度があり、外部研修受講の一部費用を負担します。
不安や心配事を相談しやすく、助け合える雰囲気があります。

内科一般を標榜するクリニックである。富田林市内で地域住民の日常的な医療ニーズに応える役割を担っている。