正職員
施設内訪問看護で、移動少なく安定して働く
訪問看護ステーション メディケアジャパン堺北
訪問看護ステーション メディケアジャパン堺北のイメージ
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給与
月収：340,000円〜400,000円※経験や年齢を考慮し優遇します ■正看護師　340,000円～ ・基本給　310,000円～ ・資格手当　20,000円～ ・調整手当　10,000円～ 皆勤手当込みで360,000円～ 皆勤手当　20,000円/月 残業手当あり 夜勤手当　5,000円/回 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与年1回（業績により支給） 交通費全額支給 固定残業代なし 裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務時間
8:00〜翌8:00

個人宅訪問なし。ひとつの施設で完結する

有料老人ホーム内での訪問看護業務に特化しています。個人宅への訪問がないため、移動時間が最小限で済み、同じ施設のご入居者様と継続的に関わることができます。一日に勤務する施設は基本的に一ヶ所のみ。効率的な勤務と、腰を据えた看護が両立できる環境です。

求人情報

給与
月給340,000円〜400,000円

■基本給
・基本給　310,000円〜
・資格手当　20,000円〜
・調整手当　10,000円〜

■皆勤手当込み
・月給360,000円〜（皆勤手当20,000円/月を含む）

■その他手当
・夜勤手当　5,000円/回
・残業手当あり
・緊急出勤手当、他事業所応援手当あり

■賞与・昇給
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・決算賞与　年1回（業績により支給）

■その他
・交通費全額支給
・駐車場無料（要件あり）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒590-0973 大阪府堺市堺区住吉橋町1丁5-20 TKハイツ101号
最寄り駅
・南海本線　堺駅より徒歩6分
・阪堺電軌阪堺線　宿院駅より徒歩9分
・阪堺電軌阪堺線　寺地町駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
・8:00〜17:00（休憩60分）
・12:00〜21:00（休憩60分）
・21:00〜翌8:00（休憩180分）

※実働8時間
※夜勤の利用は個別相談で対応が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・シフト制
・年間休日111日+有休
仕事内容
有料老人ホーム内でのご入居者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（日常の健康管理）
・点滴管理
・注入食の介助
・たんの吸引
・人工呼吸器、気管切開管理など

■勤務について
・個人宅への訪問はありません
・一日に勤務する施設は基本的に一ヶ所のみ
・堺区海山町、南区御池台、北区なかもず、松原市小川に訪問施設があり、通勤しやすい配置が可能です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・経験3年以上の方
福利厚生
・【充実の各種手当】
・皆勤手当
・夜勤手当
・遅出手当
・残業手当
・緊急出勤手当
・他事業所応援手当
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として3年以上の勤務）
・昇給制度あり
・交通費支給・駐車場無料（要件あり）
・引っ越し支援金制度
・ユニフォーム・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（管理者・管理者補佐）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・【従業員の健康と安心を守ります！】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内相談窓口あり
・看護師の皆さまが日々の業務に安心して従事することができるよう、個人でご加入される「看護師賠償責任保険」の年間保険料の半額を負担いたします。（金額上限あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
ハピネスTK・オリジナルの訪問看護マニュアルを用いた専任担当による座学研修を実施します。訪問看護未経験の方も知識を整えた状態での現場研修となるため、安心して業務をスタートできます。フォローアップ研修など充実したバックアップ体制があります。外部研修への参加も積極的にサポートしています。
施設概要
堺市と和泉市の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2020年10月の開設以来、24時間対応の訪問体制を整え、利用者の自宅での療養を支えている。看護師は常勤1名、非常勤専従28名、非常勤兼務5名で構成され、複数の訪問ニーズに応じた柔軟な対応が可能である。南海本線堺駅から徒歩6分の立地にあり、堺北の中心部から効率的に訪問活動を展開している。
従業員数
看護師　常勤（兼務）1名　非常勤（専従）28名　非常勤（兼務）5名

クリアス看護のおすすめポイント

移動が少ない分、ご入居者様と深く関わる
個人宅訪問がないため、同じ施設のご入居者様の変化を継続的に見守ることができます。その結果、一人ひとりの状態をより詳しく理解し、予防的な関わりが増えていきます。施設内での人間関係も築きやすく、チーム看護の安定感が長く働く土台になります。

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