正職員
夜勤なし、残業月7時間。自分らしい暮らしを支えながら、自分も働き方を守る
介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00
朝9時から夜6時。介護施設の看護師は時間が味方
夜間勤務とオンコールがなく、勤務は毎日9:00~18:00(実働8時間)です。
月平均残業時間は7.1時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下に抑えられています。
業務効率化を推進し、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりを実践しています。
求人情報
給与
月給298,460円~318,460円
■基本給
・基本給261,520円~
・みなし残業代56,940円~(月30時間分)
※給与は正看護師・准看護師の別により決定
※超過残業分は別途支給
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他
・交通費 月50,000円まで支給
・育児時短勤務制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度あり
■基本給
・基本給261,520円~
・みなし残業代56,940円~(月30時間分)
※給与は正看護師・准看護師の別により決定
※超過残業分は別途支給
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他
・交通費 月50,000円まで支給
・育児時短勤務制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度あり
勤務地
〒331-0064 埼玉県さいたま市西区佐知川1144-1
最寄り駅
・JR各線 大宮駅より西武バス乗車10分、「佐知川」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
※実働8時間です。
※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の2分の1以下に抑えられています。
※夜間勤務、オンコールなし。
※実働8時間です。
※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の2分の1以下に抑えられています。
※夜間勤務、オンコールなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇の消化率はALSOK介護株式会社が83%で、全業界平均(65.3%)を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇の消化率はALSOK介護株式会社が83%で、全業界平均(65.3%)を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
仕事内容
介護施設で入居者さんの健康管理と看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタルチェック、体調観察)
・配薬の手配
・介護職スタッフのサポート
・医療機関との連携
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※従事業務の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタルチェック、体調観察)
・配薬の手配
・介護職スタッフのサポート
・医療機関との連携
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※従事業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円までの支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイク通勤も可能(駐車場の空き状況により、要相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者・実務者・認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士・ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度が利用可能
・住宅関連割引・引越料金割引
・レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・各種保険団体割引(自動車保険・火災保険等)
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座 など
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイク通勤も可能(駐車場の空き状況により、要相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者・実務者・認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士・ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度が利用可能
・住宅関連割引・引越料金割引
・レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・各種保険団体割引(自動車保険・火災保険等)
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座 など
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた充実した研修を実施します。
職員の約4割が未経験からのスタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などを体系的に学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があり、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
何度でも同じ研修を繰り返し受講できる環境が整備されています。
看護職員研修、資格取得支援制度(実務者研修費用最大半額負担等)も利用可能です。
職員の約4割が未経験からのスタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などを体系的に学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があり、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
何度でも同じ研修を繰り返し受講できる環境が整備されています。
看護職員研修、資格取得支援制度(実務者研修費用最大半額負担等)も利用可能です。
施設概要
大宮駅からバスで10分の利便性を備えた介護付有料老人ホームである。最大60名の利用者を受け入れ、自宅に近い生活環境のなかで介護サービスを提供している。2005年の開設以来、地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

朝に出勤して夜に帰る。自分の時間が確保できる働き方
介護施設の看護師として、夜勤とオンコールがない環境で働けます。
平日の夜間と休日を自分のために使える時間として確保でき、家族との時間や趣味、自己啓発に充てられます。
ワークライフバランスを大切にする組織だからこそ、長く働き続けられる土台があります。
平日の夜間と休日を自分のために使える時間として確保でき、家族との時間や趣味、自己啓発に充てられます。
ワークライフバランスを大切にする組織だからこそ、長く働き続けられる土台があります。
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