月給298,460円～318,460円

■正看護師
・年俸3,821,520円～
・基本給261,520円～
・みなし残業代56,940円～（月30時間分）
※超過分は別途支給

■准看護師
・年俸3,581,520円～
・基本給245,090円～
・みなし残業代53,370円～（月30時間分）
※超過分は別途支給

■その他
・年末年始手当あり
・通勤手当　月50,000円まで
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR高崎線　熊谷駅より徒歩7分

正職員

・日勤　9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

※月平均残業時間は7.1時間です。
※夜勤はありません。
※オンコールもありません。

なし

なし

・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

介護施設の看護師・准看護師業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康管理と健康観察
・医療処置と服薬管理
・介護スタッフのサポート
・医療機関との連携

■業務と就業場所
・業務の変更範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所

・看護師/准看護師

・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・★定年年齢65歳
・※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座　など。

なし

なし

あり

充実した研修制度があります。入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施し、「理念」「コミュニケーション」「介護技術の基礎」などを学べます。約4割のスタッフが未経験からのスタートです。初任者研修の資格取得費用は実質無料でサポート、キャリアに応じた研修やフォローアップ研修も充実しており、何度でも学び直せる環境があります。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得支援制度も整備されています。

熊谷駅から徒歩7分という利便性の高い立地に位置する介護付有料老人ホームである。みんなの家は全国で高齢者向け住宅と介護施設を展開する事業者であり、本施設は2016年11月の開設以来、熊谷市内の高齢者を支援している。定員48名の規模で、入居者が安心して生活できる環境の整備に取り組んでいる。