正職員
介護施設未経験からでも、心安らぐケアを学べる現場
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋6丁目
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00
入居者の日々の変化を丁寧に見守る看護の仕事
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心に取り組みます。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配りを大事にしながら、介護スタッフや提携医療機関と連携して心安らぐケアを行います。
未経験者の約4割が入社しており、講義と実技を組み合わせた丁寧な研修で、確実なステップアップが可能な環境です。
求人情報
給与
月給298,460円~318,460円
■正看護師
・年俸3,821,520円~
・基本給261,520円~
・みなし残業代56,940円~(月30時間分、超過分別途支給)
■准看護師
・年俸3,581,520円~
・基本給245,090円~
・みなし残業代53,370円~(月30時間分、超過分別途支給)
■その他
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・交通費支給(1ヶ月50,000円まで)
■正看護師
・年俸3,821,520円~
・基本給261,520円~
・みなし残業代56,940円~(月30時間分、超過分別途支給)
■准看護師
・年俸3,581,520円~
・基本給245,090円~
・みなし残業代53,370円~(月30時間分、超過分別途支給)
■その他
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・交通費支給(1ヶ月50,000円まで)
勤務地
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6-393-1
最寄り駅
・JR各線 大宮駅より西武バス乗車10分「三橋六丁目」バス停下車 徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※月平均残業時間7.1時間で、公務員の平均残業時間の約2分の1以下です。
※業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しています。
※月平均残業時間7.1時間で、公務員の平均残業時間の約2分の1以下です。
※業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率:ALSOK介護株式会社は83%で、全業界平均(65.3%)を超える
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率:ALSOK介護株式会社は83%で、全業界平均(65.3%)を超える
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
・介護スタッフや提携医療機関との連携
■心がけること
入居者さんの日々の様子への気配り・目配りを大切にし、食事摂取状況や体調の変化を細やかに見守ります。
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
・介護スタッフや提携医療機関との連携
■心がけること
入居者さんの日々の様子への気配り・目配りを大切にし、食事摂取状況や体調の変化を細やかに見守ります。
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・以下のいずれかの資格を持つ方
・正看護師
・准看護師
・定年は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新確認あり)
・正看護師
・准看護師
・定年は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能(許可制)
・車・バイクでの通勤は、駐車場の空き状況により可否が決まる
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上であれば利用可
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度が利用可能
・ALSOKグループの福利厚生の内容:住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引(自動車保険、火災保険等)、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座 など
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能(許可制)
・車・バイクでの通勤は、駐車場の空き状況により可否が決まる
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上であれば利用可
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度が利用可能
・ALSOKグループの福利厚生の内容:住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引(自動車保険、火災保険等)、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座 など
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーション基本、介護技術の基礎などをしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修をはじめ、資格取得支援制度(介護職員初任者研修・実務者研修)、スキルアップ研修(認知症介護基礎研修など)が用意されています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修をはじめ、資格取得支援制度(介護職員初任者研修・実務者研修)、スキルアップ研修(認知症介護基礎研修など)が用意されています。
施設概要
大宮駅西口から西武バスでアクセス可能な立地に立つ介護付有料老人ホームである。2012年3月の開設以来、最大36名の入居者を受け入れている。地域の高齢者が家庭に近い環境で安心した生活を送られるよう、介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、学べる環境がそこにある
約4割の職員が未経験スタートしており、何度でも学べる環境が整っています。
講義と実践の両面から、着実に看護スキルを高められます。
入居者さんの日々の小さな変化に気づき対応する経験を重ねることで、予防的視点を持った看護力が磨かれていきます。
講義と実践の両面から、着実に看護スキルを高められます。
入居者さんの日々の小さな変化に気づき対応する経験を重ねることで、予防的視点を持った看護力が磨かれていきます。
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