正職員
年間124日休める、訪問と施設の両立
やさしい手 訪問看護かえりえ奈良町
やさしい手 訪問看護かえりえ奈良町のイメージ
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給与
月収：384,000円〜432,000円月給：384,000円 ～432,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：404,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給384,000円 ～432,000円となります。
勤務時間
8:30〜19:30

夜勤がなく、オンコール体制で生活を守る

訪問看護と小規模多機能型居宅介護の両方を担当しながら、夜勤はありません。
オンコール対応がありますが、手当が支給される仕組みです。
月最長177時間の変形労働時間制で、年間124日の休日を確保。仕事と生活のバランスを整えやすい環境です。

求人情報

給与
月給384,000円〜432,000円

■給与内訳
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　1,000円

■別途支給手当（該当者）
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円/人

■その他
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・ボーナス・賞与あり
・退職金制度あり
・交通費支給

※オンコール当番手当：入社3ヶ月は月4回分を固定支給。4ヶ月目以降は実績支給
勤務地
〒331-0822 埼玉県さいたま市北区奈良町32-4 2階
最寄り駅
・JR高崎線　宮原駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・基本的な勤務帯　8:30〜19:30の中でシフト制
・夜勤なし、オンコール対応あり（手当支給）

※残業は月平均10時間以内
※休憩60分
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
仕事内容
訪問看護と看護小規模多機能型居宅介護の業務を担当します。

■主な業務
・病状観察　バイタルサイン測定、病状変化の観察、医師への報告
・医療処置　かかりつけ医の指示に基づく処置、カテーテル管理、点滴、注射、吸引
・褥瘡対応　褥瘡予防と処置
・ターミナルケア　がん末期や終末期のご自宅でのサポート
・認知症ケア　認知症介護の相談とアドバイス
・療養上のお世話　身体清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄介助、服薬管理
・ご家族支援　介護方法の指導、相談対応

■1日のスケジュール（例）
9:00　出勤、朝礼、申し送り
9:30　施設内でのお客様サービス
10:30　記録記入、報告書作成
11:30　施設内でのお客様サービス
12:30　休憩
13:30　訪問看護
16:30　記録入力、報告書作成
17:00　申し送り、夕礼
18:00　退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など複雑な医療ニーズを持つ利用者を支える訪問看護ステーションである。やさしい手グループが2021年4月に開設し、さいたま市全域を訪問エリアとして24時間対応体制を敷く。平均年齢75歳の利用者20名のうち、要介護4・5が12名を占め、看護職員6名と介護職員10名が協働して医療処置と日常生活支援を一体で提供している。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　1名
介護職員　10名
看護職員　6名

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なしで、地域の療養を支える充実感
訪問と施設の両方に関わることで、同じご利用者さんの状況を多角的に把握できます。
夜勤がなく生活リズムが整うため、日中の判断が冴えやすく、丁寧なケアが実現しやすくなります。
年間124日の休日があるから、疲労を回復させ、長く働き続けられる環境です。

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