正職員
新しい施設の立ち上げ、管理者として携わる経験
KC‐Welfare株式会社（埼玉県）
KC‐Welfare株式会社（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：445,000円〜職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し
勤務時間
9:00〜18:00

2026年春開設、ゼロから作る有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームと訪問看護事業所の開設に伴い、管理者として施設全体の業務に携わる職務です。
施設立ち上げの段階から参画することで、組織運営の基礎から実装まで、幅広い視点で学べます。
日勤のみで安定した勤務形態を確保しながら、看護管理職としてのキャリアを構築できます。

求人情報

給与
月給445,000円〜

■給与体系
・職務給制度により、社内独自の職務等級表に基づいて基本給を決定します

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限50,000円/月
・地域手当　30,000円
・役職手当　50,000円
・資格手当　50,000円

■その他
・社会保険完備
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用あり（70歳まで）
・勤務延長あり（70歳まで）
勤務地
埼玉県さいたま市（本社: 東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館 F22）
最寄り駅
・JR埼京線　戸田駅よりバス・車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし、日勤常勤です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　介護休暇　看護休暇 ■産前産後休暇　■有給休暇：試用期間明けに3日付与 年間休日：114日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム及び訪問看護事業所の管理者として、施設運営全般を担当します。

■主な職務
・施設全体の管理・運営
・スタッフの統括・マネジメント
・利用者さんの健康管理と看護業務
・訪問看護事業の運営・調整
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ※定年制あり(一律65歳)　※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長有り(70歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　上限50,000円) その他手当(地域手当：30,000円、役職手当 : 50,000円、資格手当：50,000円)
退職金
なし
施設概要
JR埼京線戸田駅へのアクセスを備え、さいたま市で訪問看護事業を展開するKC‐Welfare株式会社である。2026年春の新規施設オープンに向けて、住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所を構築する過程にある。埼玉県南部の拠点から、在宅療養者への看護提供を担っていく。

クリアス看護のおすすめポイント

施設開設に立ち会う、キャリアの転機
新しい施設をゼロから立ち上げるプロセスに携わることは、看護管理職としての大きな財産になります。
組織設計、スタッフ採用・育成、運営フローの構築といった、通常はできない経験を積めます。
日勤のみという安定した働き方と、やりがいのある職務が両立する環境です。

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