パート・バイト
訪問入浴での看護判断を、チームで学ぶ
ふくしのまち大宮
給与
時給:1,750円〜通勤手当 上限10万円/月
試用期間1ヶ月~2ヶ月(同条件)
勤務時間
8:20〜17:20
入浴の可否判断から介助まで、実践を通じたスキルアップ
訪問入浴サービスで、バイタルチェックと入浴の可否判断、そして入浴介助を担当します。
安全な入浴を実現するための看護判断と、利用者さんの笑顔をつくるケアの両方が経験できる環境です。
先輩スタッフが丁寧に指導するため、訪問入浴未経験からでもスキルを積み重ねられます。
求人情報
給与
時給1,750円〜
■待遇
・通勤手当 上限100,000円/月
・社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(法定通り)
・制服貸与
・試用期間1ヶ月~2ヶ月(同条件)
■その他
・車通勤可、駐車場あり
・副業OK
■待遇
・通勤手当 上限100,000円/月
・社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(法定通り)
・制服貸与
・試用期間1ヶ月~2ヶ月(同条件)
■その他
・車通勤可、駐車場あり
・副業OK
勤務地
〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル2-A
最寄り駅
・鉄道博物館駅より徒歩11分
・大宮駅よりバス12分、徒歩1分
・マイカー通勤可
・大宮駅よりバス12分、徒歩1分
・マイカー通勤可
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:20~17:20(休憩60分)
※勤務日数は相談に応じます(週2~5日で調整可能)。
※勤務日数は相談に応じます(週2~5日で調整可能)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※勤務日応相談(週2~5日)
・※勤務日応相談(週2~5日)
仕事内容
訪問入浴サービスに伴う看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴の可否判断
・入浴介助
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴の可否判断
・入浴介助
資格
・訪問入浴勤務看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・※未経験可
・※自動車免許不要
・※未経験可
・※自動車免許不要
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 法定通り
・制服貸与
・業務研修(月1回程度)
・入社時研修(雇用開始日から3日間程度)
・車通勤可(駐車場あり)
・※加入保険は法定通り
・制服貸与
・業務研修(月1回程度)
・入社時研修(雇用開始日から3日間程度)
・車通勤可(駐車場あり)
・※加入保険は法定通り
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修を雇用開始日から約3日間実施します。
月1回程度の業務研修があります。
先輩スタッフが丁寧に指導する体制です。
月1回程度の業務研修があります。
先輩スタッフが丁寧に指導する体制です。
施設概要
大宮駅からのアクセスに優れた立地を活かし、埼玉県内の在宅介護利用者を支える介護サービス事業所である。1996年の設立以来、訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援の3つのサービスを展開している。朝8時から夜8時まで訪問介護を実施し、日中から夜間まで利用者の生活をサポートする体制を敷く。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問入浴という専門分野を、ゆっくり深める
訪問入浴は病院や施設とは異なる環境で、利用者さんの自宅での快適さを第一に考える仕事です。
限られた時間の中での判断と対応を重ねることで、在宅ケアの視点を養えます。
育児休暇の取得実績もあり、ご家庭を持ちながら長く働ける職場です。
限られた時間の中での判断と対応を重ねることで、在宅ケアの視点を養えます。
育児休暇の取得実績もあり、ご家庭を持ちながら長く働ける職場です。
条件が近い求人
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正職員あかちゃんとこどものクリニック 浦和カルエ
小児科給与月収: 325,000円 〜 8時間×週5日 月給32万5000円 8時間×週4日+半日 月給29万2500円 8時間×週4日 月給26万円 給与モデル例 【週5日勤務の場合の給与モデル】 基本給265,000円(8時間×週5日) 資格手当30,000円 職務手当30,000円 →325,000円 【週4.5日勤務の場合の給与モデル】 基本給232,500円(8時間×4日+半日) 資格手当30,000円 職務手当30,000円 →292,500円 【週4日勤務の場合の給与モデル】 基本給200,000円(8時間×4日) 資格手当30,000円 職務手当30,000円 →260,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:上限20,000円/月 特別手当(インセンティブ) ※週4または週4.5日希望の方も応募可能です。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※インセンティブ実績 2022年6月~2023年2月までの期間において、常勤スタッフ一人あたり平均で月額約1.99万円のインセンティブ支給実績あり(開院後の特例的インセンティブを含む)。 交通費(上限2万円) 昇給査定年1回(7月) 賞与年2回(6月・12月) ※社内規定あり ※有期雇用期間中は賞与・昇給対象外 ※固定残業代なし ※試用期間中は有期雇用契約(最大6ヵ月)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅浦和駅より徒歩2分勤務地〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂一丁目1000番3階314区画 浦和カルエ -
正職員大宮西訪問看護ステーションくるみ
在宅医療給与月収: 263,800円 〜 374,800円 【給与内訳】 ■基本給 216,200円~ ■固定残業代 34,100円~ ■キャリア手当 1,000円~112,000円 ■調整手当 10,000円 (社内規定による) ■ベースアップ手当 2,500円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給 ※基本給・キャリア手当は経験・能力に応じて決定 【別途支給手当】 訪問手当 70時間~/1時間あたり2,000円 保育手当:16,000円/月 └ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 【昇給・賞与】 昇給:月あたり 0円~10,000円(実績) 賞与:年2回 職務給制度あり ※初任給は経験・前職給与を考慮し決定 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日週休3日制(平日)最寄り駅指扇駅より徒歩5分勤務地〒331-0061 埼玉県さいたま市西区西遊馬1259-2 -
正職員コンパス訪問看護南浦和
在宅医療給与月収: 355,000円 〜 500,000円 正看護師 月給355,000円~ インセンティブ(1件60分換算) ・正看護師 61件目より4,000円/件 通勤手当 上限20,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし ■給与モデル■ 月80件(80時間) *1日4件ペース 月給355,000円+インセンティブ20件分 80,000円 ▶月給435,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅最寄駅 南浦和駅勤務地〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵4丁目15-17 アベニールkikori 1階
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