訪問数が増えるほど、手当で収入が上がる仕組み
訪問件数が81件を超えると月3,000円から訪問手当が支給される仕組みです。
オンコール手当や緊急訪問待機手当も整備されており、自分の働き方で収入を増やしていけます。
年間休日128日以上、土日祝日は休みという安定した休日体系と、増やせる手当の両立が実現できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
■手当
・訪問手当 3,000円〜/月(訪問件数81件超時に支給)
・オンコール手当 1,000円/日
・緊急訪問待機手当(平日) 2,000円/日
・緊急訪問待機手当(休日) 4,000円/日
・緊急訪問手当 4,000〜5,000円/回
・通勤手当 実費支給
・残業手当
■その他
・退職金制度あり(勤続1年以上が支給対象)
・賞与の記載なし
・試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
■手当
・訪問手当 3,000円〜/月(訪問件数81件超時に支給)
・オンコール手当 1,000円/日
・緊急訪問待機手当(平日) 2,000円/日
・緊急訪問待機手当(休日) 4,000円/日
・緊急訪問手当 4,000〜5,000円/回
・通勤手当 実費支給
・残業手当
■その他
・退職金制度あり(勤続1年以上が支給対象)
・賞与の記載なし
・試用期間の記載なし
勤務地
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-1-11 高野煎餅ビル2F
最寄り駅
・JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみの勤務体系です。
※オンコール対応あり:平日18:00〜翌9:00、休日9:00〜翌9:00
※夜勤なし、日勤のみの勤務体系です。
※オンコール対応あり:平日18:00〜翌9:00、休日9:00〜翌9:00
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇:月1回取得可能 年間休日:128日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日常生活の支援(清潔・整容・排泄・食事・移動)
・ADL、IADL拡大のための支援
・観察、内服管理、医療措置(カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など)
・療養環境の整備
■利用者層
・介護6割、医療4割
・がん末期など幅広い疾患に対応
・小児・精神領域も一部対応あり(小児は約1割)
■主な業務
・日常生活の支援(清潔・整容・排泄・食事・移動)
・ADL、IADL拡大のための支援
・観察、内服管理、医療措置(カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など)
・療養環境の整備
■利用者層
・介護6割、医療4割
・がん末期など幅広い疾患に対応
・小児・精神領域も一部対応あり(小児は約1割)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・退職金制度:あり(支給対象:勤続1年以上) ■車通勤:可(駐車場完備)※対人無制限任意保険加入が条件
・退職金制度:あり(支給対象:勤続1年以上) ■車通勤:可(駐車場完備)※対人無制限任意保険加入が条件
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) 残業手当 その他手当(訪問手当:3,000円~/月(※訪問件数81件を超えた方に支給) オンコール(電話当番)手当:1,000円/日 緊急訪問待機手当(平日):2,000円/日 緊急訪問待機手当(休日):4,000円/日 緊急訪問手当:4,000~5,000円/回 管理職・職務手当:30,000円~150,000円/月)
退職金
なし
施設概要
東浦和駅から徒歩3分という利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。さいたま市緑区及びその周辺地域の在宅療養者に対し、日常生活の支援から医療処置まで包括的な訪問看護を提供している。1日4~5件程度の訪問を実施し、利用者の自宅での生活を支える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と、自分で広げる収入の両立
土日祝日は休みで、年間休日128日以上という基盤があります。
その上で、訪問件数やオンコール対応を自分のペースで増やしていくことで、手当を重ねて収入を増やせます。
安心して働き続けながら、自分の努力が直結する職場です。
その上で、訪問件数やオンコール対応を自分のペースで増やしていくことで、手当を重ねて収入を増やせます。
安心して働き続けながら、自分の努力が直結する職場です。
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