正職員
地域に根ざした包括支援センターで、未経験から始める看護
草加川柳地域包括支援センター
草加川柳地域包括支援センターのイメージ
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給与
月収：262,240円〜390,447円基本給　262,240円～390,447円 固定残業代なし 住宅手当　18,000円～23,000円 家族手当　5,000円／1名 調整手当 通勤手当実費支給　上限月額50,000円 昇給制度あり　月あたり1,500円～5,000円（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:30〜17:30

未経験者向けのサポート体制が整った環境

医療法人が母体の地域包括支援センターです。
経験不問で、未経験の方はベテラン職員がしっかり指導する体制を整えています。
総合相談支援、介護予防のケアマネジメント、自宅定期訪問など、地域で暮らす方々を多角的にサポートする経験が積めます。

求人情報

給与
月給262,240円〜390,447円

■給与内訳
・基本給　262,240円〜390,447円
・固定残業代なし

■各種手当
・住宅手当　18,000円〜23,000円
・家族手当　5,000円／1名
・調整手当
・通勤手当　実費支給（上限月額50,000円）

■昇給・その他
・昇給制度あり（月1,500円〜5,000円の実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務地
〒340-0002 埼玉県草加市青柳8-52-37
最寄り駅
・JR武蔵野線　越谷レイクタウン駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※シフト制です。
※月平均時間外労働時間は約5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、その他
・週休2日制
・※月10日（2月は9日）休み
・※日・祝固定、他はシフト制
・年間休日119日
仕事内容
地域包括支援センターで、介護予防と相談支援を担当します。

■主な業務
・総合相談支援
・介護予防給付対象者のケアマネジメント全般
・自宅定期訪問
・関係機関との連絡調整

※転勤の可能性があります（転勤範囲：草上市内の事業所）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・～59歳
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※マイカー通勤について：任意保険加入必須
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・利用可能託児施設あり
・※平成28年3月より託児所を開設しました。お子様のおられる方も安心してお勤めいただける環境を整えました。詳細は面接時にお問い合わせください。
・※さくら保育室：草加市松江2‐3‐30※医療法人眞幸会のお子様・生後6ヶ月目～未就学児
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
草加川柳地域包括支援センターは、2006年4月の開設以来、草加市一帯の高齢者と介護家族を支える包括支援センターである。保健師1名、社会福祉士2名、主任介護支援専門員1名から構成される専門チームが、要介護認定の申請支援、介護保険制度の相談、介護予防マネジメント、権利擁護に関する総合相談に当たっている。月曜から土曜の09:00～17:00に常設され、地域の福祉課と連携しながら地域包括ケアシステムの推進役を務める。
従業員数
保健師　1名
社会福祉士　2名
主任介護支援専門員　1名
事務職員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても、丁寧に教える環境がある
未経験者を前提とした指導体制があり、ベテラン職員がしっかり付いて仕事を覚えられます。
病院とは違う「地域で暮らし続けること」を支援する仕事を通じて、看護の新しい視点が得られます。
託児所があるため、育児中の方も無理なく続けられる職場です。

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