正職員
訪問先で判断する力を、隔週の勉強会で磨く
在宅リハビリテーションセンター草加
給与
月収:300,000円〜450,000円※給与は経験や能力を考慮し決定
■正職員
年俸450万円以上
※月給は年俸の月割で計算
オンコール、緊急対応体制あり。
※別途支給
・オンコール(ファースト) 2000円
・オンコール(セカンド) 1000円
・電話対応 1件500円
・訪問対応 ※別途支給
昇給 あり通勤手当 全額支給
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
一人で判断する場面こそが、成長の機会
訪問看護では、病院や施設と異なり利用者さんの自宅で一人で的確な判断が求められます。当センターでは同行訪問からスタートし、独り立ち後も隔週水曜日の事業所内勉強会、外部講師による研修会、学会参加補助など、スキルアップの環境が充実しています。判断の場数を安心のうちに踏み、その経験を定期的に振り返られる職場です。
求人情報
給与
月給300,000円〜450,000円
■給与内訳
・年俸450万円以上を月割で支給
・基本給は経験・能力を考慮のうえ決定
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・オンコール(ファースト) 2,000円
・オンコール(セカンド) 1,000円
・電話対応 500円/件
・訪問対応 別途支給
■その他
・昇給あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・年俸450万円以上を月割で支給
・基本給は経験・能力を考慮のうえ決定
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・オンコール(ファースト) 2,000円
・オンコール(セカンド) 1,000円
・電話対応 500円/件
・訪問対応 別途支給
■その他
・昇給あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒340-0052 埼玉県草加市金明町604-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 新田駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・基本は週休2日制(土・日・祝) 特別指示等により交代での勤務となる場合がある
仕事内容
利用者さんのご自宅などへ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・バイタル測定と健康観察
・医療処置と療養上の世話
・利用者さんの生活支援と日常生活援助
・主治医やケアマネジャーとの連携
■訪問エリア
草加市、八潮市、川口市、越谷市
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・バイタル測定と健康観察
・医療処置と療養上の世話
・利用者さんの生活支援と日常生活援助
・主治医やケアマネジャーとの連携
■訪問エリア
草加市、八潮市、川口市、越谷市
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格
・※未経験可
・※年齢不問
・※未経験可
・※年齢不問
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・生命保険
・マイカー通勤可
・生命保険
・マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後は座学からスタートします。その後、お仕事に慣れるまでは先輩スタッフとの同行訪問を行います。独り立ち後も隔週水曜日の事業所内勉強会、外部講師による研修会、学会参加補助があり、継続的なスキルアップが可能です。
施設概要
理学療法士14名、作業療法士8名、言語聴覚士2名を含む多職種チームを配置した在宅リハビリテーションセンターである。2007年の開設以来、介護が必要な利用者の自宅での生活機能の維持・向上を支援している。看護職員も4名配置し、医学的管理と連携しながらリハビリテーションを展開する体制を整えている。平日9時から18時まで営業し、草加市周辺の在宅療養者に対応する。
従業員数
保健師 1名
看護師 4名
理学療法士 14名
作業療法士 8名
言語聴覚士 2名
事務員 2名
看護師 4名
理学療法士 14名
作業療法士 8名
言語聴覚士 2名
事務員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

経験を積むほど、判断に根拠が増していく
同行訪問で基礎を学び、一人で判断する場面を重ねながら、定期的に勉強会で知識を補強する。この積み重ねが、訪問先での迷いを減らしていきます。利用者さんの「自分らしく生活したい」を実現する支援者として、専門性を深める環境です。
条件が近い求人
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正職員指定訪問看護アットリハ草加
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動 月給300,000円 ~ 月給内訳 ・基本給 214,000円 ・固定残業手当 86,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※週4日・または時短勤務等についての固定残業代は応募後にお問合せ下さい。 【年収例】 月~金・9~17時 ※月20日勤務の場合 *1日5件訪問の方→年収480万円可能 *1日6件訪問の方→年収576万円可能 ※主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーと役職が上がると給与もUPしていきます。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅草加駅より徒歩14分勤務地〒340-0035 埼玉県草加市西町38ー2 -
正職員特別養護老人ホーム ラスール草加
その他給与月収: 285,000円 〜 354,000円 ※具体的な金額は資格、ご経験等により検討させていただきます 基本給 180,000円~239,000円 改善手当 10,000円 業務手当 35,000円 資格手当 40,000円(正看護師) 30,000円(准看護師) 地域・拠点手当 30,000円 通勤手当 上限30,000円/月 補助手当 6,000円/月 改善手当 5,000円/月 成果配分賞与 実績年2回 固定残業代なし 試用期間あり(3ヶ月/雇用条件は本採用時と同じ)休日シフト制最寄り駅・「獨協大学前駅」または「新田駅」からバスで10分~15分 ・「草加西高校入口」または「原町二丁目入口」バス停より徒歩3分勤務地〒340-0048 埼玉県草加市原町1丁目11番1 -
正職員草加松原リハビリテーション病院
リハビリテーション科給与月収: 262,240円 〜 362,240円 年俸制3,146,880円~4,346,880円 基本給 262,240円~362,240円 ※月額計算式:年俸÷12ヶ月 ※固定残業代なし 夜勤手当(夜勤に入った場合) 超過勤務手当(残業が発生した場合) 住宅手当 18,000円~ 扶養手当 5,000円~ (上記は規定に該当した場合) 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり2,000円~4,000円(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件 賃金は毎月15日締め、当月末日支払い休日4週8休以上最寄り駅・松原団地駅より徒歩16分 ・草加駅より徒歩21分勤務地〒340-0013 埼玉県草加市松江2-3-25
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