正職員
日勤のみで、介護現場の看護を深める
ブランシエールケア武蔵浦和
給与
月収:296,500円〜311,500円月給 296,500円~311,500円
<給与内訳>
・基本給:225,000円~240,000円
・職務手当:60,000円
・処遇改善手当:11,500円
【別途支給手当】
・通勤手当:全額支給
■昇給あり
前年度実績:1ヶ月あたり0円~5,000円
■賞与:年2回
前年度実績:計3.00か月分
☆入社お祝いキャンペーン☆
2026年8月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給!
(初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額)※社内規定あり
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、年124日の休日で、無理なく専門性を高める
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。
夜間のオンコール対応がなく、日勤のみで働けるため、仕事と生活のバランスを保ちながら経験を積めます。
年間休日が124日あり、プライベートの充実とキャリア形成を両立できる環境です。
求人情報
給与
月給296,500円〜311,500円
■給与内訳
・基本給 225,000円〜240,000円
・職務手当 60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■その他手当
・通勤手当 全額支給
■昇給
年1回、前年度実績で年0円〜5,000円
■賞与
年2回、前年度実績で計3.00ヶ月分
■入社応援キャンペーン
2026年8月1日までの入社で入社お祝い金20万円支給(初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額)※社内規定あり
■給与内訳
・基本給 225,000円〜240,000円
・職務手当 60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■その他手当
・通勤手当 全額支給
■昇給
年1回、前年度実績で年0円〜5,000円
■賞与
年2回、前年度実績で計3.00ヶ月分
■入社応援キャンペーン
2026年8月1日までの入社で入社お祝い金20万円支給(初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額)※社内規定あり
勤務地
〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-32-30
最寄り駅
・JR埼京線・武蔵野線 武蔵浦和駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間程度です。
※残業は月10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日(月公休:10~11日)
・交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・医師の往診時の対応
・緊急時の対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・医師の往診時の対応
・緊急時の対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【資格】正看護師
・【経験】実務経験が1年以上ある方
・簡単なPC操作ができる方
・※定年65歳
・【経験】実務経験が1年以上ある方
・簡単なPC操作ができる方
・※定年65歳
福利厚生
・健康、医療
・社会保険完備、長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・制度
・従業員持株会、退職金制度(3年以上勤務)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、
・GLTD制度(Group Long Term Disability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・慶弔
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金
・自己啓発、キャリア支援
・実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)
・受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)
・研修制度(入社時/3ヶ月/半年後研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など)
・教育(BS制度、入社半年後面談など)
・その他
・食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)、保養所(全国11ヶ所)
・社会保険完備、長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・制度
・従業員持株会、退職金制度(3年以上勤務)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、
・GLTD制度(Group Long Term Disability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・慶弔
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金
・自己啓発、キャリア支援
・実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)
・受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)
・研修制度(入社時/3ヶ月/半年後研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など)
・教育(BS制度、入社半年後面談など)
・その他
・食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)、保養所(全国11ヶ所)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、3ヶ月後研修、半年後研修があります。
資格取得支援制度があり、実務者研修費用は全額会社負担です。
介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級の受験料を会社が負担します。
ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修などの研修制度があります。
入社半年後には面談を実施します。
資格取得支援制度があり、実務者研修費用は全額会社負担です。
介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級の受験料を会社が負担します。
ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修などの研修制度があります。
入社半年後には面談を実施します。
施設概要
武蔵浦和駅から徒歩10分の交通至便な立地に位置する介護施設である。2014年5月の開設以来、地域の高齢者を受け入れ、入居定員65名規模で安定した運営を続けている。ブランシエールケアグループの一施設として、質の高い介護サービス提供を方針に掲げ、在宅から施設入居への移行をサポートしている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみだから、学んだことを生活に活かせる
夜勤がなく、毎日同じシフトで働くため、仕事外の時間を使って勉強や自己啓発に充てられます。
介護現場での看護経験を積みながら、資格取得支援も受けられるため、キャリアを着実に広げることができます。
年124日の休日があるので、心身ともにリセットして、次の勤務に臨む余裕が生まれます。
介護現場での看護経験を積みながら、資格取得支援も受けられるため、キャリアを着実に広げることができます。
年124日の休日があるので、心身ともにリセットして、次の勤務に臨む余裕が生まれます。
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