正職員
日勤のみで、介護現場の看護を深める
ブランシエールケア武蔵浦和
給与
月収:296,500円〜311,500円月給 296,500円~311,500円
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、年124日の休日で、無理なく専門性を高める
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。
夜間のオンコール対応がなく、日勤のみで働けるため、仕事と生活のバランスを保ちながら経験を積めます。
年間休日が124日あり、プライベートの充実とキャリア形成を両立できる環境です。
求人情報
給与
月給296,500円〜311,500円
■給与内訳
・基本給 225,000円〜240,000円
・職務手当 60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■その他手当
・通勤手当 全額支給
■昇給
年1回、前年度実績で年0円〜5,000円
■賞与
年2回、前年度実績で計3.00ヶ月分
■入社応援キャンペーン
2026年8月1日までの入社で入社お祝い金20万円支給(初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額)※社内規定あり
■給与内訳
・基本給 225,000円〜240,000円
・職務手当 60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■その他手当
・通勤手当 全額支給
■昇給
年1回、前年度実績で年0円〜5,000円
■賞与
年2回、前年度実績で計3.00ヶ月分
■入社応援キャンペーン
2026年8月1日までの入社で入社お祝い金20万円支給(初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額)※社内規定あり
勤務地
〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-32-30
最寄り駅
・JR埼京線・武蔵野線 武蔵浦和駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間程度です。
※残業は月10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日
・月の公休は10〜11日
・1ヶ月単位の変形労働時間制による交替シフト制
・月の公休は10〜11日
・1ヶ月単位の変形労働時間制による交替シフト制
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・医師の往診時の対応
・緊急時の対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・医師の往診時の対応
・緊急時の対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:正看護師
・実務経験1年以上
・簡単なPC操作ができる方
・定年は65歳
・実務経験1年以上
・簡単なPC操作ができる方
・定年は65歳
福利厚生
・社会保険完備(長谷工健康保険組合)
・健康診断(一般健診・生活習慣病健診)
・脳ドック(受診対象年齢の規定あり)
・レディースドック(乳がん・子宮頸がん)
・PET検査(指定の受診対象年齢あり)
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・従業員持株会
・退職金制度(3年以上勤務した場合)
・長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度
・GLTD制度(Group Long Term Disability)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金
・介護休業給付金(93日まで)
・結婚祝金、出産祝金
・実務者研修費用は全額会社負担(社内規定あり)
・資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)
・受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)
・研修制度:入社時、3ヶ月後、半年後の研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など
・BS制度、入社半年後面談などの教育制度
・社員食堂(社食)を社員価格で利用可
・制服貸与
・住宅手当(社内規定あり)
・奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場は使用不可)。外部駐車場料金の半額を会社負担
・保養所(全国11ヶ所)
・健康診断(一般健診・生活習慣病健診)
・脳ドック(受診対象年齢の規定あり)
・レディースドック(乳がん・子宮頸がん)
・PET検査(指定の受診対象年齢あり)
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・受動喫煙対策あり(室内禁煙)
・従業員持株会
・退職金制度(3年以上勤務した場合)
・長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度
・GLTD制度(Group Long Term Disability)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金
・介護休業給付金(93日まで)
・結婚祝金、出産祝金
・実務者研修費用は全額会社負担(社内規定あり)
・資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)
・受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)
・研修制度:入社時、3ヶ月後、半年後の研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など
・BS制度、入社半年後面談などの教育制度
・社員食堂(社食)を社員価格で利用可
・制服貸与
・住宅手当(社内規定あり)
・奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場は使用不可)。外部駐車場料金の半額を会社負担
・保養所(全国11ヶ所)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、3ヶ月後研修、半年後研修があります。
資格取得支援制度があり、実務者研修費用は全額会社負担です。
介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級の受験料を会社が負担します。
ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修などの研修制度があります。
入社半年後には面談を実施します。
資格取得支援制度があり、実務者研修費用は全額会社負担です。
介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級の受験料を会社が負担します。
ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修などの研修制度があります。
入社半年後には面談を実施します。
施設概要
武蔵浦和駅から徒歩10分の交通至便な立地に位置する介護施設である。2014年5月の開設以来、地域の高齢者を受け入れ、入居定員65名規模で安定した運営を続けている。ブランシエールケアグループの一施設として、質の高い介護サービス提供を方針に掲げ、在宅から施設入居への移行をサポートしている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみだから、学んだことを生活に活かせる
夜勤がなく、毎日同じシフトで働くため、仕事外の時間を使って勉強や自己啓発に充てられます。
介護現場での看護経験を積みながら、資格取得支援も受けられるため、キャリアを着実に広げることができます。
年124日の休日があるので、心身ともにリセットして、次の勤務に臨む余裕が生まれます。
介護現場での看護経験を積みながら、資格取得支援も受けられるため、キャリアを着実に広げることができます。
年124日の休日があるので、心身ともにリセットして、次の勤務に臨む余裕が生まれます。
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