正職員
明治から続く安定基盤で、職員を大切にする病院
藤村病院
藤村病院のイメージ
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給与
月収：247,200円〜331,800円上記月給には【その他手当】は含まれません◎
勤務時間
8:30〜翌9:30

安心して長く働ける、磐石の経営と環境

明治から続く医療法人による、安定した経営基盤を持つ病院です。
給与、福利厚生、休暇制度いずれも充実しており、職員が安心して働ける環境を経営の根幹に据えています。
一般急性期病棟、地域包括病床、療養病棟が同一建物内にあり、希望に応じた配置転換も可能です。

求人情報

給与
月給247,200円〜331,800円

■給与内訳
・基本給　220,200円〜300,800円
・調整手当　5,000円/月
・処遇改善手当　22,000円〜26,000円/月

■その他手当
・夜勤手当　13,230円〜13,940円/回（基本給により変動、月4〜6回）
・オペ室手当　10,000円以上
・住宅手当　12,000円/月（世帯主のみ）
・家族手当　配偶者12,000円、お子様4,000円/人
・通勤手当　上限50,000円/月
・残業手当　法定通り

■その他
・賞与　年2回、計2.4ヶ月分（2024年度実績）
・昇給　年1回、1.00％〜2.00％（前年度実績）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
勤務地
〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1-8-33
最寄り駅
・JR高崎線　上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤のみの方は日勤シフトのみとなります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数120日
・シフト制
仕事内容
病棟、外来、手術室のいずれかで看護師業務を担当します。

■勤務形態
ケアミックス病院のため、一般急性期病棟のほか、地域包括病床、療養病棟が同一建物内にあります。希望に応じて勤務異動も可能です。

■対応について
・日勤のみの常勤採用も可能です
・就業場所は法人内異動があります
・従事すべき業務の変更はありません
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格をお持ちの方◎
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律62歳）
・マイカー通勤可（近隣の駐車場を自身で借りていただきます。補助金5,000円支給あり）
・社員食堂あり
・職員寮あり(1R・8畳・ユニットバス　25,000円 / 月）
・医療費控除制度
・院内保育所 （3歳まで利用可 15,000円 / 月）
・住宅手当
・家族手当
・制服貸与
・教育支援制度
・交通費支給(上限50,000円)
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）　※65歳以上の方でも嘱託契約を続行し活躍していただいております
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得や研修に関する費用を法人で負担しており、スキルアップを支援しています。
対象となる費用には、受験料・受験に要した交通費、講習等の受講料、更新受講料が含まれます。
施設概要
漢方内科を含む13診療科と一般病棟52床、地域包括ケア病棟16床、療養病床26床の計94床を備えた病院である。1886年の創立から130年以上の歴史を持ち、地域の急性期から慢性期まで幅広い患者を受け入れている。手術室、MRI、CT、血管造影装置、内視鏡下外科手術装置など最新の診断・治療機器を整備し、内科系から外科系、リハビリテーションまで一貫した医療提供体制を構築している。
病床数
一般病床52床・地域包括ケア病床16床・療養病床26床　計94床

クリアス看護のおすすめポイント

休暇と手当が充実した、長く働ける場所
年間休日120日、有給取得率が高く、プライベートとの両立が可能な環境です。
住宅手当、家族手当、院内保育所（3歳まで）、職員寮も完備されており、人生のステージに合わせた働き方を支援しています。
再雇用制度（65歳まで）があり、経験を積みながら長期的にキャリアを築ける職場です。

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