正職員
育児と仕事を無理なく両立させる、医療生協の訪問看護
医療生協ケアセンターひだまり【訪問看護】
給与
月収：240,700円〜【4大卒】
月給323,700円
給与内訳
・基本給 245,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
【その他】
月給318,700円
給与内訳
・基本給 240,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
【共通】
夜勤手当
看護手当
超過勤務手当
通勤手当
家族手当 2,000～7,000円
住宅手当 6,000～10,000円
早出手当
待機手当
呼出手当
会議活動手当
年末年始特別手当
昇給 年1回
賞与あり（実績計3.8ヶ月分）
※月給は26歳二交替勤務者のモデル給与
※給与に年齢・前歴換算あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30
家庭と仕事、それぞれを大切にできる環境
訪問看護の業務を担当しながら、育児休暇の取得や勤務時間の配慮が可能です。
保育所も完備されており、育児支援が充実しています。
季節休暇を含め各種休暇が充実し、4週7休または4週8休（年間休日112日）で、自分の生活も大切にしながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給240,700円〜
■給与内訳（モデル給与：26歳二交替勤務者）
・基本給 240,700円〜245,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
■各種手当
・看護手当
・超過勤務手当
・通勤手当
・家族手当 2,000円〜7,000円
・住宅手当 6,000円〜10,000円
・早出手当
・待機手当
・呼出手当
・会議活動手当
・年末年始特別手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※給与は学歴・年齢・前歴換算により決定します
■給与内訳（モデル給与：26歳二交替勤務者）
・基本給 240,700円〜245,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
■各種手当
・看護手当
・超過勤務手当
・通勤手当
・家族手当 2,000円〜7,000円
・住宅手当 6,000円〜10,000円
・早出手当
・待機手当
・呼出手当
・会議活動手当
・年末年始特別手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※給与は学歴・年齢・前歴換算により決定します
勤務地
〒344-0054 埼玉県春日部市浜川戸2-13-17 伏見屋第一ビル1階
最寄り駅
・東武野田線 八木崎駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 春日部駅より徒歩20分
・東武野田線 春日部駅より徒歩20分
・東武伊勢崎線 春日部駅より徒歩20分
・東武野田線 春日部駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
※時間内での勤務時間は相談に応じます。午前のみ勤務、午後のみ勤務も可能です。
※時間内での勤務時間は相談に応じます。午前のみ勤務、午後のみ勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休または4週8休（施設に応じて変動あり）
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
利用者さんが住み慣れた地域で長く生活し続けられるよう、訪問看護業務を担当します。
■対応について
・居宅での看護ケア
・小児の重度の方への対応も行っています
・医療と介護の連携を深めながら、その人らしい生き方や自己決定を尊重したサービス提供を実践します
■対応について
・居宅での看護ケア
・小児の重度の方への対応も行っています
・医療と介護の連携を深めながら、その人らしい生き方や自己決定を尊重したサービス提供を実践します
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度（規定あり）
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可（職員用駐車場あり）
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度（規定あり）
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可（職員用駐車場あり）
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
クリニカルラダー制度により、基本的な看護技術から専門領域における知識まで段階的に学べる環境です。
卒後1〜3年目まではプリセプターシップにより指導を受けます。
認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度があります。
国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関への派遣）も利用できます。
卒後1〜3年目まではプリセプターシップにより指導を受けます。
認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度があります。
国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関への派遣）も利用できます。
施設概要
八木崎駅に直結に近い立地を活かし、春日部市を中心にさいたま市岩槻区、宮代町、杉戸町、越谷市の広域エリアに訪問看護を展開している。2001年12月の設立以来、医療生協による地域密着型の在宅医療支援を担っている。看護師・准看護師で編成された訪問チームが月〜土曜（祝日含む）に対応し、利用者の自宅での療養を支える。
従業員数
13名
（内看護師・准看 常勤６名、非常勤6名）
（内看護師・准看 常勤６名、非常勤6名）
クリアス看護のおすすめポイント
教育体制と休暇制度が、長く働くための土台になる
充実した教育制度により看護師としてのステップアップを目指しながら、育児支援や勤務時間の配慮によって人生のライフステージに対応できます。
訪問看護未経験からでも、プリセプターのサポートのもとで着実に成長できる環境です。
大きなグループの一員として、共済制度や保養所など手厚い待遇も享受できます。
訪問看護未経験からでも、プリセプターのサポートのもとで着実に成長できる環境です。
大きなグループの一員として、共済制度や保養所など手厚い待遇も享受できます。
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給与月収： 240,000円 〜 285,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～210,000円 ・調整手当 30,000円～65,000円 ・固定残業代 10,000円 （5時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 賞与 年3回（実績計3ヶ月分） 昇給 1,500円～5,000円/月（実績） 通勤手当 実費支給（上限あり） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・春日部駅より徒歩3分 ・八木崎駅より徒歩17分勤務地〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-49 センターヒルズ春日部 2階 -
正職員
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