正職員
完全週休2日制で年間休日120日、安定して働き続けられる
特別養護老人ホーム光乃里
給与
月収:255,400円〜260,500円【給与内訳】
基本給 249,900円~255,000円
資格手当 5,500円
固定残業代なし
*経験年数加算あり
■その他手当
通勤手当実費支給 上限月額30,000円(距離による)
昇給あり(実績:月あたり2,000円~3,000円)
賞与あり(実績:年2回 計 3.80ヶ月分)
試用期間3ヶ月 同条件
勤務時間
9:30〜18:30
昇給・賞与で着実に給与が上がっていく
入職から3年で月給が6,000円~9,000円上がり、年2回の賞与(実績3.80ヶ月分)で年間収入が安定します。
完全週休2日制により年間120日の休日があり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
残業は月平均15時間以下に抑えられており、長く働き続けるための体制が整っています。
求人情報
給与
月給255,400円〜260,500円
■給与内訳
・基本給 249,900円~255,000円
・資格手当 5,500円
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,000円~3,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.80ヶ月分)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 249,900円~255,000円
・資格手当 5,500円
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,000円~3,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.80ヶ月分)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒349-0202 埼玉県白岡市荒井新田359-1
最寄り駅
・ニューシャトル 内宿駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:30~18:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は15時間です。
・9:30~18:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・*勤務表による
・年間休日120日
・*勤務表による
・年間休日120日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理と医療業務を担当します。
■主な業務
・通院同行および医療機関との連絡調整
・投薬、処置、検体採取
・食事補助、日常の健康管理
・往診医の診療補助
・日誌等簡単なパソコン入力
・オンコール対応
■業務の変更範囲
業務変更なし、転勤なし
■主な業務
・通院同行および医療機関との連絡調整
・投薬、処置、検体採取
・食事補助、日常の健康管理
・往診医の診療補助
・日誌等簡単なパソコン入力
・オンコール対応
■業務の変更範囲
業務変更なし、転勤なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※看護業務全般の経験必須
・PC入力ができる方(記録入力の際のワープロ打ち等)
・65歳以下(定年上限のため)
・高卒以上
・※看護業務全般の経験必須
・PC入力ができる方(記録入力の際のワープロ打ち等)
・65歳以下(定年上限のため)
・高卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 66歳)
・再雇用制度あり(上限 75歳まで)
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・復職制度あり
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 66歳)
・再雇用制度あり(上限 75歳まで)
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・復職制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
1996年4月の開設以来、特別養護老人ホームとして地域の高齢者を受け入れている。生活相談員2名、看護職員11名、介護職員39名をはじめとする職員体制を整備し、入居者の日常生活支援と健康管理に当たる。機能訓練指導員と管理栄養士を配置し、身体機能の維持と栄養管理を組織的に実施している。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 11名
介護職員 39名
機能訓練指導員 2名
医師 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 2名
事務員 4名
その他従業者 7名
看護職員 11名
介護職員 39名
機能訓練指導員 2名
医師 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 2名
事務員 4名
その他従業者 7名
クリアス看護のおすすめポイント

年120日の休みと昇給で、人生設計が立てやすい
完全週休2日制で年間休日が120日あり、プライベート計画を立てやすい職場です。
毎年の昇給と年2回の賞与があるため、給与が着実に上がっていく安心感があります。
再雇用制度で75歳まで働ける制度もあり、長期キャリアを見据えた働き方ができます。
毎年の昇給と年2回の賞与があるため、給与が着実に上がっていく安心感があります。
再雇用制度で75歳まで働ける制度もあり、長期キャリアを見据えた働き方ができます。
条件が近い求人
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正職員パーク病院
内科、アレルギー科、眼科、呼吸器内科、消化器内科、整形外科、健診(健康診断・人間ドック)給与月収: 227,000円 〜 327,000円 給与内訳 ・基本給 17万円~ ・職務手当 1.5万円~ ・調整手当 2.5万円~ ・処遇改善手当 1.7万円 家族手当 6,000円/人 住宅手当 5,000円(世帯主のみ) 保育手当 2万円/人(条件あり) 夜勤手当 12,000円/回 通勤手当 上限2.5万円/月 昇給年1回(勤務評価に応じて) 賞与年2回(実績計・基本給3.3ヶ月分) 試用期間1ヶ月(条件変更なし)休日月8日(夜勤4回/月以上で月9日)、年間休日は102日(114日)最寄り駅白岡駅より徒歩24分勤務地〒349-0215 埼玉県白岡市千駄野1086-1 -
正職員いなほの訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 368,600円 〜 413,300円 月給及び年収は正看護師(オンコール手当、月7回分含む)の場合を記載しています。 ※業績により変動する手当ては最低ラインで計算されています。 年収:537万円程度~ 給与内訳 ・基本給 216,100円~ ・資格手当 正看護師30,000円 ・訪問看護ベースアップ手当 10,000円 ・訪問看護ベースアップ手当(フルシフト対応加算分) 60,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・訪問看護業務手当 25,000円~(金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。) ・オンコール手当17,500円~(月7回の場合で計算。1回あたりの金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。) 通勤手当:なし(直行直帰が多く、社用車貸与のため不要。燃料費・維持費・駐車場代・自動車保険料はすべて法人負担) ※試用期間中は社用車の自宅持ち帰りは不可のため交通費支給あり。 家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円 賞与:年2回 (夏、冬) ※基本給の4.4ヶ月をベースとし、人事考課により決定します。 ※事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により、訪問看護業務手当及びオンコール手当の額が変動します。頑張りをしっかり還元します。 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 【モデル収入例|経験5年】 正看護師(病棟または訪問看護の常勤経験 合計5年/訪問件数1日4.0件以上/オンコール当番月7回) ■月給 386,100円 (基本給216,100円+資格手当30,000円+処遇改善手当10,000円+訪問看護ベースアップ手当10,000円+訪問看護ベースアップ手当(フルシフト対応加算分)60,000円+訪問看護業務手当40,000円+オンコール手当28,000円+住宅手当10,000円) ■年収 5,800,040円 (賞与950,840円含む) 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。訪問看護業務手当は試用期間中は最低補償額である25,000円となります。休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅白岡駅より徒歩26分勤務地〒349-0205 埼玉県白岡市西3丁目5-1 いなほの看護小規模多機能 -
正職員白岡中央総合病院
外科、内科、皮膚科、乳腺外科、リハビリテーション科、眼科、救急科、形成外科、呼吸器内科、耳鼻咽喉科、循環器内科、小児科、消化器内科、心療内科、神経内科、腎臓内科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、美容外科、美容皮膚科、麻酔科、放射線科、消化器外科給与月収: 231,700円 〜 【新卒】月給231,700円~240,100円 給与内訳 ・基本給 204,100円~212,500円 ・ベースアップ手当 9,600円 ・生活支援手当 18,000円 固定残業代なし 【中途】月給231,700円~(※経験年数に応じて待遇あり) 給与内訳 ・基本給 204,100円~(※経験年数に応じて待遇あり) ・ベースアップ手当 9,600円 ・生活支援手当 18,000円 固定残業代なし 【共通】 夜勤手当 13,000円/回 通勤手当 上限50,000円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)休日年間休日120日以上最寄り駅白岡駅より徒歩8分勤務地〒349-0217 埼玉県白岡市小久喜938-12
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