いなほの有料老人ホーム2号館

月給295,100円〜350,000円

■給与内訳
・基本給　216,100円〜
・資格手当　正看護師30,000円
・ベースアップ手当　18,000円
・処遇改善手当　10,000円
・オンコール手当　21,000円（月7回の場合で計算）

■各種手当・賞与
・通勤手当　上限20,000円
・家賃補助　世帯主の場合のみ10,000円
・賞与　年2回（夏、冬）、年間計4.4ヶ月程度
・10年勤続褒賞　勤続10年を経過した年の12月に10万円

■モデル収入
・正看護師　経験15年　月給324,300円、年収4,882,920円

※年収450万円程度〜
※試用期間3ヶ月（月給266,100円以上、雇用形態は本採用と同じ）
※試用期間中は賞与の算定対象期間となりません

・宇都宮線　白岡駅より徒歩10分

正職員

シフト制
・早番　7:30〜16:30（休憩60分）
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

なし

なし

・年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日）
・※リフレッシュ休暇7日を含む
・※希望休は3日まで

住宅型有料老人ホームで、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・自立支援、生活力向上、重度化防止に関する看護業務
・利用者さまの生活援助・支援
・お看取り（ターミナルケア）に関する看護業務
・医療機関や介護スタッフとの連携

※転居を伴う方への住まいサポート制度があります。

・看護師/准看護師

・正看護師（病棟または訪問看護経験5年以上）
・PC操作必須
・※電子カルテ、PC、スマートホン、タブレットを使用します。

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】
・業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
・さらに病気による入院も補償
・万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
・（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
・（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
・※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
・退職金制度
・国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度
・県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
・※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
・福利厚生freee ベネフィット
・65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
・婚活支援（恋たま）
・各種研修
・セミナー参加費補助
・車通勤可
・制服貸与 （洗濯は自己対応）
・寮・社宅・住宅手当あり（単身向け借上社宅制度あり）
・U・Iターン支援あり
・【ダイバーシティー＆インクルージョン】
・社会福祉法人白岡白寿会は、
・ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
・【就業にあたり引越しを伴う方へ】
・当法人では、転居が必要な方を支援するため、
・2つの住まいサポート制度を用意しています。
・① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
・※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
・② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用は法人が全額負担
・月25,000円まで家賃補助
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
・※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
・（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
・【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後
・FAQ
・Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
・A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
・Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
・A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
・Q. ペットと一緒に住めますか？
・A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
・Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
・A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
・Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
・A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
・Q. 利用できる期間は？
・A. 入居後6年間を上限としています。

あり

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

研修制度があります。
入職後には新入職員向けの研修を実施し、感染対策の実技も行います。
各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度があります。

定員30名の有料老人ホームであり、医療的ケアと看取りを両立させた生活の場である。介護職員は医療的ケア研修を修了した介護福祉士で統一され、入浴介助、経管栄養管理、排便対応、服薬準備など日常的な医療支援を提供する。看護師4名が常駐して健康管理を担い、入居者が静かに穏やかに最期を迎えることを支援する体制を整えている。2025年4月開設。

定員30名

看護師４名、介護士１２名、相談員１名、他