正職員
週休2日・年120日休、訪問看護で生活を整える
OHANA訪問看護ステーション草加 - 家族のように働ける職場 -
給与
月収：401,000円〜436,000円✅給与情報
■想定年収：4,812,000円～ ※オンコール月10回（日曜1回＋平日9回）
■月給：401,000円～436,000円
（固定残業代30時間分含む）
■給与内訳
・基本給：180,000円～200,000円
・資格手当：50,000円～55,000円
└正看護師：50,000円
└正看護師＋特定行為：55,000円
・調整手当：40,000円～50,000円
・固定残業代：85,000円（30時間分）
※30時間を超過する場合は別途支給
・オンコール手当（月10回想定） 合計：46,000円／月
【内訳】 ※担当日に対応がなくても支給
・日曜：10,000円 × 1回 ＝ 10,000円
・平日：4,000円 × 9回 ＝ 36,000円
■試用期間：3ヶ月（同条件）
■その他手当
・通勤手当：上限50,000円／月
・利用者様への月間訪問時間によるインセンティブ支給あり
■賞与・昇給
★賞与 業績に応じて支給する場合あり
★昇給あり（年1回：3,000円～8,000円／月）
勤務時間
8:30〜17:30
週休2日制で、プライベートも仕事も大切にできる
年間休日120日と週休2日制で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
訪問看護のため勤務時間は8:30～17:30で、夜勤がありません。
月平均10時間程度の時間外で、無理のないペースで働き続けられます。
求人情報
給与
月給401,000円〜436,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜200,000円
・資格手当 50,000円〜55,000円（正看護師50,000円、正看護師＋特定行為55,000円）
・調整手当 40,000円〜50,000円
・固定残業代 85,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・オンコール手当（月10回想定） 46,000円/月（日曜10,000円×1回＋平日4,000円×9回、対応がなくても支給）
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・訪問時間に応じたインセンティブ支給あり
・昇給 年1回（月3,000円〜8,000円）
・賞与 業績に応じて支給する場合あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
■想定年収
月給×12ヶ月＋オンコール手当＝4,812,000円〜（月10回オンコール想定）
■給与内訳
・基本給 180,000円〜200,000円
・資格手当 50,000円〜55,000円（正看護師50,000円、正看護師＋特定行為55,000円）
・調整手当 40,000円〜50,000円
・固定残業代 85,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・オンコール手当（月10回想定） 46,000円/月（日曜10,000円×1回＋平日4,000円×9回、対応がなくても支給）
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・訪問時間に応じたインセンティブ支給あり
・昇給 年1回（月3,000円〜8,000円）
・賞与 業績に応じて支給する場合あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
■想定年収
月給×12ヶ月＋オンコール手当＝4,812,000円〜（月10回オンコール想定）
勤務地
〒340-0044 埼玉県草加市花栗3-9-21 2F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）
※時間外は月平均10時間です。
※夜勤はありません。
※時間外は月平均10時間です。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日120日
・年間休日120日
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、生活に寄り添った看護を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・清潔ケア、健康管理
・医師や多職種との連携
・電子カルテ（I-Bow）への記録業務
■訪問について
・1日5〜6件程度の訪問が目安です。
・社用携帯を1人1台貸与し、スムーズに連携します。
・利用者様は高齢者が中心で、小児リハビリには対応していません。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・清潔ケア、健康管理
・医師や多職種との連携
・電子カルテ（I-Bow）への記録業務
■訪問について
・1日5〜6件程度の訪問が目安です。
・社用携帯を1人1台貸与し、スムーズに連携します。
・利用者様は高齢者が中心で、小児リハビリには対応していません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師/准看護師いずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・経験者のみ（1年以上）
・ブランク可
・年齢不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・経験者のみ（1年以上）
・ブランク可
・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可
・制服貸与
・車通勤可
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
大手企業が使用する研修システムを導入しており、法定研修を含むWEB研修が可能です。
施設概要
高齢者を中心に慢性疾患や加齢に伴う疾患を持つ利用者への訪問看護を提供している。医療依存度が比較的安定した利用者層であり、生活に寄り添った継続的な看護を特徴としている。利用保険の構成は介護保険6割、医療保険4割で、脳血管疾患、運動器疾患、神経難病、内科的疾患、緩和ケア、認知症、精神疾患など幅広い対応疾患を持つ。看護師5名と理学療法士2名で草加市、八潮市、川口市、さいたま市全域を訪問する。
従業員数
事務職：1名
看護師：５名
理学療法士：２名
看護師：５名
理学療法士：２名
クリアス看護のおすすめポイント
ブランクがあっても、腰を据えて再出発できる
訪問未経験やブランクのある方も安心できる環境が整っています。
高齢者対応に特化しているため、幅広い疾患に対応する必要がなく、専門性を深めながら経験を積めます。
転勤がなく、業務内容の変更もないため、長く安定して働き続けることができます。
高齢者対応に特化しているため、幅広い疾患に対応する必要がなく、専門性を深めながら経験を積めます。
転勤がなく、業務内容の変更もないため、長く安定して働き続けることができます。
条件が近い求人
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正職員
在宅看護センター 風
在宅医療給与月収： 341,500円 〜 ■月額341500円以上 （基本給291500円＋固定残業代50000円）＋オンコール手当＋呼出手当＋インセンティブ手当＋日祝手当＋賞与（年2回） 初年度想定年収：約450万円 ■インセンティブ手当 30分未満2000円、30分以上4000円（左記時間の訪問1件あたり） 毎月81件目よりインセンティブ発生 ■日祝手当：1日2000円 ■オンコール手当：1回2000円 ■呼出手当：1回3000円（1日に何度呼ばれても同額） ■固定残業代：50000円（20時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給休日4週8休以上最寄り駅・新田駅より徒歩4分 ・蒲生駅より徒歩25分勤務地〒340-0052 埼玉県草加市金明町416-1 金明駒崎ビル202 -
正職員医心館 草加／看護管理者
給与月収： 521,100円 〜 603,800円 諸手当込休日年間休日115日、4週8休制最寄り駅東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩10分勤務地〒340-0014 埼玉県草加市住吉二丁目7-20-2 -
パート・バイトあさこ小児科内科医院
小児科給与月収： その他手当： ・通勤交通費手当 上限10,000円 ・時間外手当 2,100円～円 ・休日手当 2,500円～円 試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし）時給： 1,700円 〜 その他手当： ・通勤交通費手当 上限10,000円 ・時間外手当 2,100円～円 ・休日手当 2,500円～円 試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし）休日曜日：日曜祭日最寄り駅・草加駅より徒歩3分 ・谷塚駅より徒歩20分勤務地〒340-0015 埼玉県草加市高砂2-2-12
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