正職員
残業ほぼなし、コール当番なし。自分のペースで働ける訪問看護
指定訪問看護アットリハ草加
給与
月収:300,000円〜賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動
月給300,000円 ~
月給内訳
・基本給 214,000円
・固定残業手当 86,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※週4日・または時短勤務等についての固定残業代は応募後にお問合せ下さい。
【年収例】
月~金・9~17時 ※月20日勤務の場合
*1日5件訪問の方→年収480万円可能
*1日6件訪問の方→年収576万円可能
※主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーと役職が上がると給与もUPしていきます。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)
※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません)
※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員)
勤務時間
9:00〜17:00
訪問に専念できる体制。事務作業の心配なし
大規模ステーションだからこそ、専門の事務員が在籍しており、訪問後の書類業務はほとんどありません。
訪問業務に専念できる環境で、限られた時間を最大限活用できます。
訪問用の車・バイク・電動自転車も貸与されるため、通勤・訪問時の移動手段の負担もありません。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与内訳
・基本給 214,000円
・固定残業手当 86,000円(45時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
※45時間超過分は別途支給
※訪問件数に応じた給与設定のため、調整が可能です
■年収例(月20日勤務・平日9〜17時)
・1日5件訪問 年収480万円可能
・1日6件訪問 年収576万円可能
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)※業績連動
・昇給あり(主任・責任者・エリアマネージャー等の役職で給与UP)
・試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
■給与内訳
・基本給 214,000円
・固定残業手当 86,000円(45時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
※45時間超過分は別途支給
※訪問件数に応じた給与設定のため、調整が可能です
■年収例(月20日勤務・平日9〜17時)
・1日5件訪問 年収480万円可能
・1日6件訪問 年収576万円可能
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)※業績連動
・昇給あり(主任・責任者・エリアマネージャー等の役職で給与UP)
・試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
勤務地
〒340-0035 埼玉県草加市西町38ー2
最寄り駅
・東武伊勢崎線 草加駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00〜17:00(休憩60分)
※時間外はほぼなし
※週4日勤務や時短勤務も相談可能
※訪問件数は調整可能
※時間外はほぼなし
※週4日勤務や時短勤務も相談可能
※訪問件数は調整可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示やケアプランに基づいて看護を行います。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防)
・医療機器の管理
■1日のスケジュール例
8:45 事業所到着、利用者様の情報確認
9:00 事業所出発、訪問開始(2〜3件)
12:00 休憩
13:00 訪問再開(2〜3件)
16:00 事業所到着、書類業務
17:00 退勤
■訪問について
・移動手段は原付バイク・電動自転車のいずれか(貸与)
・回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に関わる仕事です
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防)
・医療機器の管理
■1日のスケジュール例
8:45 事業所到着、利用者様の情報確認
9:00 事業所出発、訪問開始(2〜3件)
12:00 休憩
13:00 訪問再開(2〜3件)
16:00 事業所到着、書類業務
17:00 退勤
■訪問について
・移動手段は原付バイク・電動自転車のいずれか(貸与)
・回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に関わる仕事です
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※訪問看護業務、未経験者歓迎
・※訪問看護業務、未経験者歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・制服無料貸与
・精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
・訪問用の車・バイク・電動自転車貸与(貸与された車両にて通勤・訪問可能)
・ヘルメット・雨具貸与(カッパ・雨靴)
・訪問物品支給(血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース)
・病児保育・託児利用可能(保育料いずれも半額)※川崎市・横浜市のみ
・確定給付企業年金制度あり(入社時よりはぐくみ基金加入可能)
・制服無料貸与
・精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
・訪問用の車・バイク・電動自転車貸与(貸与された車両にて通勤・訪問可能)
・ヘルメット・雨具貸与(カッパ・雨靴)
・訪問物品支給(血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース)
・病児保育・託児利用可能(保育料いずれも半額)※川崎市・横浜市のみ
・確定給付企業年金制度あり(入社時よりはぐくみ基金加入可能)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
精神科訪問看護研修費用負担制度があります(週労働時間による諸条件あり)。
施設概要
東武伊勢崎線草加駅から徒歩14分の立地に位置する訪問看護ステーションである。草加市およびその周辺の在宅療養者を対象に、自宅での療養生活を支える看護サービスを提供している。2026年9月の開設により、地域の在宅医療ニーズに対応する拠点として機能する。
クリアス看護のおすすめポイント

規模感があるから、相談できる環境がある
地域屈指の大規模ステーションで、様々な専門性を持った多職種が在籍しています。
わからないことがあれば気軽に相談でき、より良いチーム医療を提供できる環境です。
法人内でがん末期や神経難病、重症心身障がい児の施設も運営しているため、訪問では携わる機会が少ない医療ケアも経験を積めます。
わからないことがあれば気軽に相談でき、より良いチーム医療を提供できる環境です。
法人内でがん末期や神経難病、重症心身障がい児の施設も運営しているため、訪問では携わる機会が少ない医療ケアも経験を積めます。
条件が近い求人
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正職員こども支援ポム草加まつなみき園
その他給与月収: 280,000円 〜 335,000円 通勤手当 全額支給 ※マイカー通勤の場合は、1㎞20円で支給致します。 残業手当(金額は規定に沿って支給) 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 賃金額について 管理者兼務へのキャリアアップに伴う昇給も含む休日4週8休以上最寄り駅獨協大学前〈草加松原〉駅より徒歩12分勤務地〒340-0048 埼玉県草加市草加市原町1-14-15 -
正職員ケアパートナー草加
その他給与月収: 305,165円 〜 315,188円 時給1,766円~1,824円 ※土日祝は時給100円アップ(1,866円~1,924円) 月給換算=時給×8時間×21.6日 交通費支給 月40,000円まで 昇給実績あり 賞与あり 残業は1分単位で支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日シフト勤務(週4~5日勤務)最寄り駅・新田駅より徒歩25分 ・蒲生駅より徒歩29分勤務地〒340-0051 埼玉県草加市長栄1-791-1 -
正職員二宮病院
給与月収: 300,000円 〜 <給与内訳> ・基本給:260,000円~ ・資格手当(正看護師):20,000円 ▼下記一律手当 ・住宅手当:5,000円 ・精勤務当:5,000円 ・職務手当:10,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当 └准看護師:10,000円 └正看護師:20,000円 ・通勤手当:上限150,000円(公共交通機関) └車通勤税務の上限 ・昇給:3%程(前年度実績) ・賞与:年2回/2ヶ月分(前年度実績) ※試用期間:6ヶ月 (条件に変更はありません。)休日完全週休2日制(日祝+平日1日)最寄り駅戸塚安行駅より徒歩18分勤務地〒340-0056 埼玉県草加市新栄2丁目22番地23
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