月給298,000円〜501,666円

■給与制度【オーダーメイドペイ】
年収に合わせて、月額と賞与の配分を自由に設定できます。
・年支給額　4,513,560円〜6,020,000円（オンコール月平均7回、緊急月平均2回の場合）
・月総支給額　298,000円〜501,666円

■給与内訳
・基本給　234,390円〜305,940円
・固定残業代　50,610円〜66,060円（30時間相当、超過分は別途支給）
・オンコール手当　7,000円/月（月平均7回）
・緊急訪問手当　6,000円/月（月平均2回）
・通勤手当　実費支給
・役職手当　40,000円〜
・賞与分割手当　0円〜81,000円（基本給×4ヶ月分を選択可）

■賞与
年間合計基本給の4ヶ月分を基本とし、配分を自由に選択できます。
年0〜4回、3の倍数月での支給設定が可能です。

■昇給
未経験であっても4年目から年収500万円を超える昇給を実績としています。

■試用期間
3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東武伊勢崎線　新田駅よりバス8分
・東武伊勢崎線　新田駅より徒歩20分
・車通勤可（駐車場完備）

正職員

・日勤　8:45〜17:45（休憩60分）

※オンコール対応　月平均7〜8回（当番制、ご予定に合わせて設定可）
※緊急訪問が発生した場合は代休を取得でき、給与は減りません。

なし

なし

・週休2日制
・※ただし、夜間・休日のオンコールを当番制で担当します
・年間休日120日+α（土日祝日+年末年始休暇＋代休）

在宅で療養する利用者さんに対し、訪問看護業務全般を担当します。

■対応する利用者さん
リハビリが必要な方から、在宅酸素療法やターミナルケアが必要な方まで、赤ちゃんから高齢者まで幅広い利用者さんをサポートしています。

■主な業務
・服薬指導
・在宅酸素療法の管理
・ターミナルケア
・リハビリテーション
・ご家族への相談対応と介護負担の軽減支援

■業務の特徴
業務記録はタブレットを使用するため、紙記入の煩雑さがありません。
地域のドクターとの繋がりが強く、わからないことや対応について常に相談できます。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格必須

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度（中小企業退職金共済制度に加入予定）
・研修補助制度あり

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修の受講料は全額法人負担です。
外部資格取得・研修について、3万円までは全額、最大5万円の資格取得補助制度があります。
入職後は先輩スタッフによる同行訪問を通じた実地指導が中心となります。

がん、循環器障害、呼吸器障害、精神疾患など多様な疾患に対応する訪問看護ステーションである。経管栄養、在宅酸素療法、人工呼吸管理、膀胱留置カテーテルなど高度な医療ニーズに対応し、利用者約40名の大半が75歳以上である。正看護師4名とリハビリ職3名が月～金の営業時間内で、草加市・川口市・越谷市の利用者宅を訪問。2023年12月開業の新しいステーションながら、介護保険と医療保険の利用を半々で受け入れ、在宅療養の継続を支える体制を構えている。

正看護師 4名（常勤専従4名、非常勤専従0名）
リハビリ職3名（PT2名、ST1名）
事務1名