正職員
生活の中での看護を、安定した待遇で。
浦和成匠邸
給与
月収:324,000円〜358,000円※給与は経験考慮して決定
■正看護師 月給324,000円以上
給与内訳
・基本給 260,000円~
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
賞与 年2回
昇給 年1回(評価による)
残業手当
年末年始手当
保育手当
交通費規程内支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
<年収例>
約520万円
※入社3年目(臨床経験10年程度)
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
8:30〜17:30
昇給・賞与・手当が揃う、長く働ける環境
ベネッセグループの一員として、充実した待遇体系を整えています。
昇給は年1回、賞与は年2回支給。オンコール手当・地域手当・処遇改善支援手当など各種手当も組み込まれており、経験を積むほどに収入も増える仕組みです。
自己啓発補助制度により専門書籍購入やセミナー参加の費用もサポートされます。
求人情報
給与
月給324,000円〜358,000円
■給与内訳
・基本給 260,000円~
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他の待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給
■年収例
約520万円(入社3年目、臨床経験10年程度、残業手当約10時間/月含む)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
※給与は経験を考慮して決定します
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 260,000円~
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他の待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給
■年収例
約520万円(入社3年目、臨床経験10年程度、残業手当約10時間/月含む)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
※給与は経験を考慮して決定します
※固定残業代なし
勤務地
〒336-0021 埼玉県さいたま市南区別所6丁目4番40号
最寄り駅
・JR武蔵野線 武蔵浦和駅より徒歩2分
・JR埼京線 武蔵浦和駅より徒歩5分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩15分
・JR埼京線 武蔵浦和駅より徒歩5分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※オンコールあり(夜勤なし)
※土日含むシフト制
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※オンコールあり(夜勤なし)
※土日含むシフト制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日公休、28日までの月は8日公休)
仕事内容
49室の住宅型ホームで、入居者様の日常生活の中での看護に携わります。
■主な業務
・健康相談(入居者、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリスタッフとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活ケアプラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
■主な業務
・健康相談(入居者、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリスタッフとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活ケアプラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・下記いずれか
・正看護師(臨床経験3年以上)
・正看護師(臨床経験3年以上)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
自己啓発補助制度により、専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費が補助されます。
自己啓発補助制度により、専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費が補助されます。
施設概要
武蔵浦和駅の目前という立地を活かした介護施設である。2019年9月の開設以来、定員66名の介護需要に対応している。看護職員を常勤換算で1名以上配置し、日中の健康管理と状態観察を行う。夜間帯は複数名体制により入居者の安全を確保する。利用者と職員の一体感を大切にした運営に取り組んでいる。
従業員数
日中配置 看護職員(看護師または准看護師)を常勤換算(週40時間換算)で1名以上配置
夜間帯(22:00~翌6:00)最少時はサービススタッフ1名以上を配置
他、サービススタッフ、機能訓練指導員、お客様相談員
夜間帯(22:00~翌6:00)最少時はサービススタッフ1名以上を配置
他、サービススタッフ、機能訓練指導員、お客様相談員
クリアス看護のおすすめポイント

ベネッセグループの待遇で、自分のペースを守れる
入居者様お一人おひとりに寄り添う看護は、焦らず丁寧に進めることが大切です。
夜勤がなく日勤のみの体制だからこそ、心身のリズムを整えながら継続できます。
昇給・賞与・各種手当が整備されているので、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
夜勤がなく日勤のみの体制だからこそ、心身のリズムを整えながら継続できます。
昇給・賞与・各種手当が整備されているので、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
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在宅医療給与月収: 280,000円 〜 400,000円 使用期間3ヶ月(この期間はインセンティブはありません) 91件以上でインセンティブ発生 さらに110件以上はプラス2000円!!休日年間休日120日以上最寄り駅東浦和駅より徒歩5分勤務地〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-15-2
カンタン1分で問い合わせ!