正職員
日勤のみ、オンコールなし。大手法人で働く安心感
株式会社サンガジャパン(埼玉県)
給与
月収:270,000円〜資格取得支援制度/定期健康診断/予防接種
勤務時間
8:00〜18:00
日勤のみで、家庭と仕事の両立ができる
大手法人が母体のサ高住です。
日勤のみ(9時~18時、8時~17時から選択)でオンコールがないため、プライベートの時間が確保できます。
未就学児がいるスタッフには始業・終業時刻の調整制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
求人情報
給与
月給270,000円~
■待遇
・住宅手当あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
■休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性取得実績あり)
・リフレッシュ休暇5日/年
・年間休日113日
■資格・研修
・資格取得支援制度
・座学研修、イーラーニング研修、法人独自ケアマニュアル研修
・再雇用制度あり(定年65歳、65~75歳まで再雇用可)
■待遇
・住宅手当あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
■休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性取得実績あり)
・リフレッシュ休暇5日/年
・年間休日113日
■資格・研修
・資格取得支援制度
・座学研修、イーラーニング研修、法人独自ケアマニュアル研修
・再雇用制度あり(定年65歳、65~75歳まで再雇用可)
勤務地
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
最寄り駅
・西武新宿線 新所沢駅より徒歩38分
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00~18:00(休憩60分)
・08:00~17:00(休憩60分)
※夜勤なし、オンコールなし
※未就学児をもつスタッフについて、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ調整が可能です
・08:00~17:00(休憩60分)
※夜勤なし、オンコールなし
※未就学児をもつスタッフについて、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ調整が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性の取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(年間休日に5日分を含む)
・年間休日113日
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性の取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(年間休日に5日分を含む)
・年間休日113日
仕事内容
サ高住で入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インスリン処置
・褥瘡処置
・服薬管理
・その他付随業務
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インスリン処置
・褥瘡処置
・服薬管理
・その他付随業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・社会保険完備
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度あり(グループ内に美容クリニックがあり、施術・商品購入の際に社割が適用される)
・研修制度(座学研修、イーラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修など)
・再雇用制度あり(75歳まで。定年は65歳)
・インカム導入
・タブレット導入
・社会保険完備
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度あり(グループ内に美容クリニックがあり、施術・商品購入の際に社割が適用される)
・研修制度(座学研修、イーラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修など)
・再雇用制度あり(75歳まで。定年は65歳)
・インカム導入
・タブレット導入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
座学研修、イーラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修があります。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
有料老人ホームを運営する介護施設である。医療的ニーズの高い利用者に対応する体制を整え、胃ろう処置やインシュリン注射、褥瘡処置など医療的ケアを提供する。看護職員が常駐して利用者の健康管理と医療処置を担当し、必要に応じて医療機関への通院付き添いを行う。利用者の日常生活の質の向上と健康維持に向けた総合的なケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

大手法人の体制で、無理なく働き続けられる
日勤のみでオンコール待機もないため、生活リズムが安定します。
ライフステージに応じた時間調整制度や、充実した研修体制が整った大手法人だからこそ、長く働き続けられる環境があります。
産休・育休取得率の高さと男性スタッフの取得実績が、働きやすさの証です。
ライフステージに応じた時間調整制度や、充実した研修体制が整った大手法人だからこそ、長く働き続けられる環境があります。
産休・育休取得率の高さと男性スタッフの取得実績が、働きやすさの証です。
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