正職員
日勤のみで、ご利用者の生きがいに寄り添う看護
浦和さくら翔裕館
給与
月収:281,100円〜331,100円<給与>
月給281,100円~331,100円
→モデル給与/月給321,600円(住宅手当・時間外10時間分を含む)
■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月)
<キャリアパスモデル>
※入社時/看護職、正看護師、実務経験8年
入社1年目(看護職):年収424万円(住宅・時間外手当含む)
入社2年目(看護職):年収445万円(住宅・時間外手当含む)
入社3年目(管理者):年収471万円(役職・住宅・時間外手当含む)
入社4年目(施設長):年俸497万円
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入社1年目(看護職員):年収424万円=月給321,600×12+賞与389,600=月281,100+住宅20,000+時間外20,500
入社2年目(看護職員):年収445万円=月給337,330×12+賞与409,600=月291,100+住宅25,000+時間外21,230※昇格基本給UP、住宅UP
入社3年目(管理者):年収471万円=月給358,800×12+賞与409,600=月291,100+住宅25,000+時間外22,700+役職20,000※役職プラス
入社4年目(施設長):年俸497万円=月給355,250×14=月291,100+時間外24,150+役職40,000※役職UP
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勤務時間
9:00〜18:00
「生きがい介護」を実践できる働く場
介護付有料老人ホームで、ご利用者さん一人ひとりの「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」という想いに寄り添った看護業務を担当します。
日々の健康管理や医療処置だけでなく、生活全体を見守りながら、その方らしい豊かな生活を支えていきます。
夜勤やオンコールがなく、日勤のみの勤務で、ご利用者との関係を深める時間が持てます。
求人情報
給与
月給281,100円〜331,100円
■給与内訳
・基本給 月281,100円〜291,100円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・住宅手当 上限30,000円/月
・時間外手当 月平均10時間分
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
■試用期間
なし
■モデル年収
・入社1年目 年収424万円(月給321,600円+賞与、住宅手当・時間外を含む)
・入社2年目 年収445万円(昇給あり)
・入社3年目 年収471万円(管理者登用時、役職手当含む)
■給与内訳
・基本給 月281,100円〜291,100円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・住宅手当 上限30,000円/月
・時間外手当 月平均10時間分
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
■試用期間
なし
■モデル年収
・入社1年目 年収424万円(月給321,600円+賞与、住宅手当・時間外を含む)
・入社2年目 年収445万円(昇給あり)
・入社3年目 年収471万円(管理者登用時、役職手当含む)
勤務地
〒338-0833 埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
最寄り駅
・JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩17分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩22分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外は月平均10時間程度です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外は月平均10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・<休日・休暇>
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
仕事内容
介護付有料老人ホームで看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理、バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護
・その他付随する看護業務全般
■主な業務
・日々の健康管理、バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護
・その他付随する看護業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・<応募要件>
・未経験OK!
・<以下資格必須>
・正看護師
・未経験OK!
・<以下資格必須>
・正看護師
福利厚生
・<福利厚生>
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度を備えており、キャリアパス研修やスキルアップ研修の他、新任研修プログラムなど段階的な研修を実施しています。
施設概要
さいたま市浦和地域の介護サービスを提供する施設である。2014年4月の開設以来、定員40名で介護が必要な利用者を受け入れている。西浦和駅と中浦和駅の両駅から徒歩圏内に位置し、浦和地域における在宅介護の選択肢を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

ご利用者の「生きがい」に関わる場所
単なるお世話ではなく、ご利用者さんが自分らしい生きがいを感じ、豊かな生活を送ることを支える看護です。
日勤のみで生活リズムが安定するため、ご利用者さんとの関係を深める余裕が生まれます。
子連れ出勤やリフレッシュ休暇など、職員の生活も大切にする職場で、長く働き続けられます。
日勤のみで生活リズムが安定するため、ご利用者さんとの関係を深める余裕が生まれます。
子連れ出勤やリフレッシュ休暇など、職員の生活も大切にする職場で、長く働き続けられます。
条件が近い求人
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正職員エミナルクリニック大宮院
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正職員フレイアクリニック大宮院
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正職員友愛日進クリニック
内科、泌尿器科給与月収: 205,000円 〜 ※月給は経験を考慮 給与例) ・看護師: 月給 253,000円(準夜勤手当4回分含む) ・准看護師:月給 221,000円(準夜勤手当4回分含む) 準夜勤手当 4,000円/回 住宅手当 家族手当 祝日手当 年末年始手当 ※手当は規定に基づき支給 交通費全額支給 昇給 賞与 年2回(夏・冬)実績計5ヶ月分 試用期間3ヶ月(給与条件に変更なし) 固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅・日進駅より徒歩4分 ・加茂宮駅より徒歩16分 ・宮原駅より徒歩14分勤務地〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-6
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