月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円〜93,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■年収
600.9万円〜700.5万円

■その他
・通勤手当　上限3万円（バス可、ガソリン代支給）
・賞与　年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分
・給与日　毎月15日
・試用期間6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※ジョブメドレー限定：入社祝金30万円（入社3ヶ月後支給）

・JR高崎線　鴻巣駅より車で9分

正職員

日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
※患者さんやご家族・医療機関の都合により、18時以降の対応が発生する場合があります（平均残業時間：月18時間程度）。その分別日に早上がりするなど勤務時間を調整します。
※状況により土日祝の対応が発生する場合があります（月1〜2回程度）。土日出勤時は平日に振替休日を取得いただきます。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスの地域連携看護師として、入居までの調整業務を担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動：退院調整室や医療ソーシャルワーカー訪問を通じて、受け入れ可能な患者像や体制を医療的観点で共有
・入居相談・見学対応：患者さん・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示
・実地調査（アセスメント）：患者さんのもとへ訪問し、疾患状況・医療処置・ADLを確認。受け入れ可否や必要体制を検討
・入居日調整・引き継ぎ：医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整。必要な情報を整理し現場へ引き継ぎ

・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・※駅近で通勤ラクラク！
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

営業未経験でも安心できる研修体制を整えています。在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタートです。

■研修の流れ
・現場研修（入社～数日）：施設の動きや受け入れている患者さんのケアを通じて理解
・地域連携研修（～約1ヶ月）：先輩に同行しながら、医療機関訪問の進め方・相談対応・見学案内・実地調査の考え方を実際のケースで習得
・独り立ち（1～2ヶ月目安）：担当エリアを持ち業務を進める。判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら対応

■業務を支える仕組み
業務マニュアル、ご家族対応のQ&A、見学・実地調査のチェックリストを完備。はじめからすべてを求めず、看護師経験を活かしながら役割を少しずつ広げていける環境です。

医療施設型ホスピス『医心館鴻巣』は、経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、各種ろう孔管理、疼痛管理など、複雑な医療処置を要する患者を対象とした在宅医療サービスを提供する。施設内での訪問看護形式で24時間対応を実施し、看護師18名、介護士18名を配置して多様な医療ニーズに対応する体制を整えている。2025年8月開設の専門特化型施設である。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。