月5時間程度の残業、充実した手当で生活を支える
特別養護老人ホームでご入居者の日常的な健康管理を担当します。
勤務は8時から19時の間で、変形労働時間制により調整でき、月平均5時間程度の残業でとどまります。
資格手当・住宅手当・扶養手当・通勤手当(上限月額45,000円、マイカー通勤時は31,600円)が支給されるため、生活が安定しやすい環境です。
求人情報
給与
月給251,200円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 239,200円〜335,000円
・資格手当 正看護師15,000円/准看護師12,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当
・扶養手当
・特別扶養手当(1人親世帯)
・通勤手当 実費支給 上限月額45,000円(マイカー通勤時は上限31,600円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月額3,000円)
・賞与 年2回(実績:計1.8ヶ月分)
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■給与内訳
・基本給 239,200円〜335,000円
・資格手当 正看護師15,000円/准看護師12,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当
・扶養手当
・特別扶養手当(1人親世帯)
・通勤手当 実費支給 上限月額45,000円(マイカー通勤時は上限31,600円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月額3,000円)
・賞与 年2回(実績:計1.8ヶ月分)
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒285-0854 千葉県佐倉市上座52-1
最寄り駅
・京成本線 京成臼井駅より徒歩23分
・京成本線 京成ユーカリが丘駅より徒歩20分
・京成ユーカリが丘駅北口より佐倉コミュニティーバス 上座総合公園バス停下車 徒歩8分
・京成本線 京成ユーカリが丘駅より徒歩20分
・京成ユーカリが丘駅北口より佐倉コミュニティーバス 上座総合公園バス停下車 徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
(いずれも休憩60分)
※月平均残業時間は約5時間です。
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
(いずれも休憩60分)
※月平均残業時間は約5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・当会のカレンダーまたはシフト制による
・年間休日数111日
・年間休日数111日
仕事内容
特別養護老人ホームでご入居者の日常的な健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・与薬
・看護処置
※転勤なし、就業地の変更なし、業務内容の変更なし。地域に根ざして働き続けられます。
■主な業務
・バイタルチェック
・与薬
・看護処置
※転勤なし、就業地の変更なし、業務内容の変更なし。地域に根ざして働き続けられます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・看護業務経験5年以上
・年齢は64歳までが対象(年齢制限あり)
・定年年齢を上限とする
・学歴不問
・看護業務経験5年以上
・年齢は64歳までが対象(年齢制限あり)
・定年年齢を上限とする
・学歴不問
福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)に加入
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度あり(上限70歳まで)
・退職金共済に加入
・復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・勤続10年以上の方を対象に、表彰・旅行などの贈呈あり
・勤労者福祉サービスに加入(町田・大野北)
・職員親睦会への助成制度あり(日光)
・車通勤可(駐車場あり)
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度あり(上限70歳まで)
・退職金共済に加入
・復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・勤続10年以上の方を対象に、表彰・旅行などの贈呈あり
・勤労者福祉サービスに加入(町田・大野北)
・職員親睦会への助成制度あり(日光)
・車通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
感染予防研修、事故防止対策研修、救命救急講習を実施しています。
該当資格取得費の一部補填があります。
該当資格取得費の一部補填があります。
施設概要
京成ユーカリが丘駅から徒歩20分の立地に位置する特別養護老人ホームである。ユニット型60名と多床室40名で合計100名の入居定員を有し、地域の高齢者を支える施設として2026年2月に開設予定である。佐倉市のユーカリが丘地区における介護基盤の整備に貢献する位置付けで、周辺環境に組み込まれた運営を目指している。
病床数
特別養護老人ホーム(ユニット型60名、多床室40名)
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざして、長く働ける基盤がある
転勤がなく、同じ地域で長く働き続けられます。
復職制度や永年勤続表彰、定年後の再雇用制度(70歳まで)など、ライフステージの変化に対応できる支援が整っています。
安定した給与と手厚い手当が、生活を支える土台になります。
復職制度や永年勤続表彰、定年後の再雇用制度(70歳まで)など、ライフステージの変化に対応できる支援が整っています。
安定した給与と手厚い手当が、生活を支える土台になります。
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