正職員
定年後も、子育て中も。人生のステージに合わせた働き方
安心ハウス絆木更津壱号館弐号館
給与
月収:250,000円〜介護職に支給している処遇改善手当看護師にも支給。
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし日勤のみ。生活を優先できる働き方
在宅療養支援の訪問看護ですが、夜勤がありません。日勤のみの9時から18時での勤務のため、生活のリズムが安定します。
お子さんの育児、親の介護、趣味の時間など、人生のそれぞれのステージで優先したいことに向き合える職場です。
経験が豊かな介護福祉士がチームにいるため、一人で抱え込まずに済みます。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■待遇
・処遇改善手当 月額25,000円(介護職と同額を支給)
・通勤手当 支給
・交通費 支給
・10年勤続退職金制度あり(保険料相当額を給与上乗せ)
・個人確定拠出年金制度(iDeCo)の掛け金を会社が負担(6ヶ月後から加入資格)
※試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし)
※年収500万円以上、年収600万円以上も可能
■待遇
・処遇改善手当 月額25,000円(介護職と同額を支給)
・通勤手当 支給
・交通費 支給
・10年勤続退職金制度あり(保険料相当額を給与上乗せ)
・個人確定拠出年金制度(iDeCo)の掛け金を会社が負担(6ヶ月後から加入資格)
※試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし)
※年収500万円以上、年収600万円以上も可能
勤務地
〒292-0063 千葉県木更津市江川523番地2
最寄り駅
・JR内房線 巌根駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。
※残業はほぼありません。
※カルテと介護記録はクラウドシステムで、いつでもどこでも患者情報を共有できます。
※夜勤はありません。
※残業はほぼありません。
※カルテと介護記録はクラウドシステムで、いつでもどこでも患者情報を共有できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・有給休暇の消化目標を設定する制度あり
・有給休暇の消化目標を設定する制度あり
仕事内容
自宅で療養している患者さんを訪問し、介護福祉士とチームで看護を提供します。
■業務の特徴
・訪問先は各患者さんのお部屋(自宅)です。
・医療的ケア(喀痰吸引)ができる介護福祉士が常に一緒にいるため、一人で判断することがありません。
・難病や障害をお持ちの患者さんが多く、人生経験豊かな看護師が求められています。
・患者さんの「生きる力」を育むことを支援します。
■業務の特徴
・訪問先は各患者さんのお部屋(自宅)です。
・医療的ケア(喀痰吸引)ができる介護福祉士が常に一緒にいるため、一人で判断することがありません。
・難病や障害をお持ちの患者さんが多く、人生経験豊かな看護師が求められています。
・患者さんの「生きる力」を育むことを支援します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・病棟勤務の経験がある方も、在宅療養看護にすぐ慣れられる環境がある
・病棟勤務の経験がある方も、在宅療養看護にすぐ慣れられる環境がある
福利厚生
・年齢を問わず、10年勤続で退職金を支給する特別雇用契約がある。詳細は面談時に相談可能。退職金の見える化を図る採用施策の一つ
・人生100年時代の老後への備えとして、「介護年金」またはIDECO+個人確定拠出年金制度があり、会社が掛金を負担する
・拠出金は最大23,000円で、本人負担は1,000円という職員もいる。看護師は6か月経過後に加入資格が生じる
・人生100年時代の老後への備えとして、「介護年金」またはIDECO+個人確定拠出年金制度があり、会社が掛金を負担する
・拠出金は最大23,000円で、本人負担は1,000円という職員もいる。看護師は6か月経過後に加入資格が生じる
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
木更津市内で介護施設を運営する安心ハウス絆の拠点である。壱号館と弐号館の2棟体制で、地域の介護ニーズに対応している。2016年3月の開設以来、利用者の日常生活をサポートする介護サービスを提供している。内房線の巌根駅からアクセス可能な立地に位置し、地域に根ざした介護施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

経験を活かし、安定した生活を守れる
定年後のキャリア継続、シングルで子育てをしている方、ブランクのある方など、様々な人生経験を持つスタッフが活躍しています。
夜勤がないため体への負担も少なく、長く働き続けられます。
10年勤続退職金制度や年金制度など、老後への不安を減らす仕組みが整っており、心身ともに安心した就業が実現できます。
夜勤がないため体への負担も少なく、長く働き続けられます。
10年勤続退職金制度や年金制度など、老後への不安を減らす仕組みが整っており、心身ともに安心した就業が実現できます。
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