月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全職員対象）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～（基本給315,000円～、業務手当71,000円～）

※オンコール待機手当等は発生時に別途支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します

・流鉄流山線　流山駅より徒歩9分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機時間
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です

※直行直帰が可能で、自宅から最初の訪問に向かうこともできます
※実施記録は携帯アプリから入力でき、移動時間中に記入できます

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常生活の支援
・医師の指示に基づく医療処置
・理学療法士や作業療法士など他職種との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分程度）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所によって原付バイク、電動自転車の場合あり）
・直行直帰可能
・お子さんのチャイルドシートも相談可能です

■サポート体制
入社後1～2ヶ月は同行訪問を実施。先輩の判定で慣れてきたサービスから一人立ちします。
不安がある疾患については何度も同行して学べます。
運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です。

■オンコール体制
オンコール可能なスタッフのみ平均月3回。ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合は必須ではありません。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施します。
その後、入社3ヶ月・6ヶ月時に定期研修を実施。成長や困りごとを振り返る時間を設けています。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置。理解度や成長スピードに合わせた育成を行い、毎日の振り返りで当日の悩みをその日のうちに解決できる体制です。
ドットナーサリー企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
社内転職制度により、興味やライフステージの変化に合わせた異動ができます。

看護とリハビリテーションの両面から在宅療養を支える訪問看護ステーションである。成人のみならず小児への対応、精神科訪問看護、早期介入まで対応範囲を広げており、単なる医療処置にとどまらず、本人・家族への相談支援や生活環境の調整も包括的に行う。理学療法士2名、作業療法士3名、言語聴覚士1名を配置し、リハビリテーション体制を充実させている。9時から18時の営業時間に加え24時間オンコール対応で、利用者の急変時にも対応する。

看護師　1名
理学療法士　2名
作業療法士　3名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在