正職員
週末は必ず休める、訪問看護の働き方
青葉訪問看護ステーション
給与
月収:270,000円〜390,000円内訳
・基本給 150,000円~150,000円
・資格手当 100,000円
・年齢手当 5,000円~30,000円※下限額は全員にお支払いします
・役職手当 5,000円~100,000円
・処遇改善加算手当 10,000円
1日の訪問件数によるインセンティブ手当などあり
通勤手当実費支給 上限月額20,000円
昇給制度あり 月あたり0円~5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回、0円~600,000円(実績)
固定残業代なし
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:45〜17:45
土日祝は休み。訪問看護で生活リズムを守る
基本的に土曜日と日曜日は休みです。年末年始などの長期休暇もあり、ゆっくりリフレッシュできます。
オンコールの対応がないため、休日を心身とも休めます。
月平均3時間という残業の少なさと合わせて、プライベートの時間を大切にしながら訪問看護に携わることができます。
求人情報
給与
月給270,000円〜390,000円
■給与内訳
・基本給 150,000円
・資格手当 100,000円
・年齢手当 5,000円〜30,000円
・役職手当 5,000円〜100,000円
・処遇改善加算手当 10,000円
・訪問件数インセンティブ手当 あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額20,000円)
・昇給 あり(月あたり0円〜5,000円・実績)
・賞与 年2回(0円〜600,000円・実績)
・固定残業代 なし
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変動なし)
■給与内訳
・基本給 150,000円
・資格手当 100,000円
・年齢手当 5,000円〜30,000円
・役職手当 5,000円〜100,000円
・処遇改善加算手当 10,000円
・訪問件数インセンティブ手当 あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額20,000円)
・昇給 あり(月あたり0円〜5,000円・実績)
・賞与 年2回(0円〜600,000円・実績)
・固定残業代 なし
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒260-0811 千葉県千葉市中央区大森町514-236
最寄り駅
・京成千原線 大森台駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(休憩60分)
※月平均時間外労働は3時間です。
※オンコール対応はありません。
※月平均時間外労働は3時間です。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(日曜日、その他)
・※基本的に土・日休み
・年間休日112日
・※基本的に土・日休み
・年間休日112日
仕事内容
訪問看護師として、ご利用者様のご自宅へ伺い、医療的ケアと生活支援を行います。
■ご利用者様について
・精神疾患や精神のご病気の方が約7割
・医療的ケアが必要な方が約3割
■主な業務
・医療的ケアや傾聴
・服薬管理
・ご利用者様の健康観察と生活支援
■チーム体制
看護師7名と理学療法士1名で、安心安全を重視しながら訪問を行っています。
■ご利用者様について
・精神疾患や精神のご病気の方が約7割
・医療的ケアが必要な方が約3割
■主な業務
・医療的ケアや傾聴
・服薬管理
・ご利用者様の健康観察と生活支援
■チーム体制
看護師7名と理学療法士1名で、安心安全を重視しながら訪問を行っています。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・69歳以下(定年を上限)
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・69歳以下(定年を上限)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・退職金共済加入
・復職制度あり(実績あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・退職金共済加入
・復職制度あり(実績あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
大森台駅から徒歩3分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする利用者に対し、訪問看護サービスを提供している。平日9時から18時の営業時間内に、地域の療養者を支える看護を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコール不在で、休日を本当に休める
訪問看護はオンコール待機が当たり前という職場が多い中で、ここは待機がありません。
土日祝を確実に休める環境だからこそ、家族との時間や自分の時間を計画的に作れます。
スタッフの働きやすさを会社全体で大切にする姿勢が、長く続けられる職場の基盤になっています。
土日祝を確実に休める環境だからこそ、家族との時間や自分の時間を計画的に作れます。
スタッフの働きやすさを会社全体で大切にする姿勢が、長く続けられる職場の基盤になっています。
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