パート・バイト
通い・訪問・宿泊、複合型サービスで多職種と連携する看護
フレアス看護小規模多機能宮野木
フレアス看護小規模多機能宮野木のイメージ
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給与
時給:1,600円1,900円時給制 准看護師:1,600円~ 正看護師:1,700円~ 電話当番:正看護師2,000円~6,000円/回      准看護師1,600円 ※担当するかどうかは相談可能 雇用期間:6か月(勤務態度により判断する) 更新上限:無し 試用期間無し
勤務時間
8:00〜19:00

29名の利用者を支える、小規模チームの看護

通い・訪問・宿泊の3機能を統合したサービスを提供する看護小規模多機能です。
登録定員29名の利用者さんに対し、バイタル測定から医療処置、終末期ケアまで幅広い業務を担当します。
ケアマネジャーや介護職と密に連携し、利用者さんとご家族が「家で過ごしたい」という想いに応える看護を実践できます。

求人情報

給与
時給1,600円〜1,900円

■職種別時給
・正看護師 時給1,700円〜
・准看護師 時給1,600円〜

■電話当番手当
・正看護師 2,000円〜6,000円/回
・准看護師 1,600円/回
※電話当番の実施は相談可能です

■その他
・交通費支給
・試用期間なし
・雇用期間 6ヶ月以上、更新上限なし
・時間外手当(固定残業代超過分は1分単位で支給)
勤務地
〒263-0054 千葉県千葉市稲毛区宮野木町780-1
最寄り駅
・JR総武線 稲毛駅より車で10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00〜19:00の間で1日5時間以上のシフト勤務

※休憩は法定通り
※週1日から勤務可能
※勤務時間・日数は相談に応じます
※曜日固定の勤務も相応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇:法定通り
・相談の上決定します!曜日固定OK!
・入社時特別休暇最大5日間
・年次有給休暇(法定通り)
仕事内容
登録定員29名の利用者さんに対し、通い・訪問・宿泊の3機能を統合した看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、全身状態の観察
・点滴、注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引等の医療処置
・終末期ケア、緩和ケア、看取り(エンゼルケア)の実施
・ご家族への手技指導と精神面での支援
・ケアマネジャーや介護職との情報共有とサービス調整
・訪問看護計画書・報告書の作成(PC・タブレット使用、システム:カナミック)
・夜間・休日の電話対応および必要に応じた緊急訪問
※准看護師の場合は介護のオンコール対応となります
※電話当番の実施は相談可能です
資格
・正看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・自動車運転免許
福利厚生
・【子育て世代も安心♪】
・入社時特別休暇(有給)最大5日間付与
・夏期休暇(2日間)・冬期休暇(3日間)(正社員)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・時間休取得可
・GLTD制度
・【老後の備えもバッチリ!】
・退職金制度(正社員)
・(例:22歳入社時一般職~65歳定年退職時一般職の場合で約1008万)
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・【その他】
・交通費支給
・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給)
・副業OK
・※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
・★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・社内表彰制度(年12回)
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※加入要件は法定通り
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時に2~3日間の座学研修を実施し、サービスの基礎と法人の考え方をお伝えします。
先輩社員との同行研修を経て、業務を習得します。
定例研修(月1回施設内)、個別学習、KIND研修(職種別・役職別のオンライン勉強会)、スキルチェック研修を用意しています。
精神訪問看護研修は会社負担で受講可能です。
施設概要
稲毛駅から車で10分の位置にあるフレアス看護小規模多機能宮野木は、通いと宿泊機能を組み合わせた介護施設である。2022年3月の開設以降、365日24時間体制で運営され、在宅療養者の日中活動と夜間の安心を一体で支える。利用者定員は通い18名、宿泊9名という小規模な構成を活かし、個別性の高いケアを展開している。リハビリテーションを組み込んだサービス提供を特徴とする。
従業員数
30代~60代のスタッフが活躍中!!
子育て世代も多いのでみんなで支えあいながら勤務中!

クリアス看護のおすすめポイント

週1日から始める、長く続く働き方
時給制で週1日から勤務でき、勤務時間・日数は相談の上で決定できます。
入社時特別休暇最大5日間、副業OK、扶養控除内の勤務調整も可能です。
小規模チームでの多職種連携を通じて、在宅看護の専門性を深めながら、自分のペースで続けられる環境があります。

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