正職員
管理者のキャリアを、安定した給与で支える
リニエ訪問看護ステーション船橋
リニエ訪問看護ステーション船橋のイメージ
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給与
月収：455,000円〜月給：455,000円＋α 年収：546万円＋α 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与450,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当＋⑤インセンティブ評価 ①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ③オンコール手当 ・平日夜間（1回）1,500円～3500円 ・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ④その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当　1訪問　250円 ・退院時共同指導加算　1回　1,600円 ⑤インセンティブ評価（事業所成績により評価・支給実績　平均月2万～3万円） 賞与：年2回　4月・10月支給　半年間の訪問回数の実績により支給 管理者の経験年数による定期昇給あり ※試用期間3か月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

年間休日122日、土日祝はほぼ確実にお休み

月曜から金曜の日勤勤務で、土日祝は原則休みです。年間休日が122日あり、プライベートの時間を確保しやすい働き方が実現できます。管理者として責任のある業務を担いながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

求人情報

給与
月給455,000円〜

■給与内訳
・基本給　450,000円
・ベースアップ評価加算　5,000円

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・オンコール手当　平日夜間1,500円〜3,500円/回、土日祝8,000円〜19,000円/日
・土曜・祝日訪問手当　2,500円/訪問（60分）
・夜間緊急出動手当　4,000円/回
・小児手当　250円/訪問
・退院時共同指導加算　1,600円/回
・インセンティブ評価　平均月2万〜3万円（事業所成績により変動）

■賞与
・年2回支給（4月・10月）
・訪問回数の実績に応じて支給

■その他
・ベースアップ評価は2年ごとに見直し
・管理者経験年数による定期昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※年収目安：546万円以上（各種手当含む）
勤務地
〒274-0063 千葉県船橋市習志野台4-6-16 バイエルン習志野台1F
最寄り駅
・新京成線　習志野駅より徒歩2分
・新京成線　北習志野駅より徒歩10分
・東葉高速線　北習志野駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜〜金曜　9:00〜18:00（休憩60分）

※土日祝は原則休みです。業務が入る場合は振替休暇制度があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・原則土日祝（業務等が入る場合は振替制あり）
・有給休暇を除く年間休日122日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、スケジュール管理と現場の看護業務の両方を担当します。

■管理業務
・看護師のスケジュール管理と勤怠管理
・新規利用者の相談対応とインテーク
・訪問の調整と依頼管理

■訪問看護業務
・高齢者：脳血管疾患、神経難病、整形外科疾患、終末期ケアへの対応
・小児：発達支援、医療的ケア児、不登校支援への対応
・精神：うつ、統合失調症、発達障害などへの対応
・具体的な業務：入浴介助、インスリン注射、吸引、経管栄養管理など

■多職種連携
・全身状態の管理と指導
・理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）との連携
・リハビリ同行訪問、3ヶ月ごとの看護師訪問を実施
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・64歳以下（定年制による）
・フルタイム勤務可能な方・オンコール対応可能な方（回数等は応相談）
福利厚生
・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金制度あり
・学会出張費支給制度あり
・ウェルカムバック制度（再就職支援）制度あり
・退職金制度あり
・事業所見学OK
・※ジョブメドレーより応募後にお問い合わせください
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
経管栄養法、在宅酸素療法、ストマ管理、吸引、麻薬を用いた疼痛管理など、多様な医療的処置に対応する訪問看護ステーションである。2020年10月の開設以来、看護師7名と理学療法士4名、作業療法士5名、言語聴覚士2名からなる多職種チームで、心身の機能回復から入浴・排泄のケア、精神的支援まで一貫して提供している。船橋市、習志野市、八千代市、鎌ケ谷市の4市を訪問エリアとしている。
従業員数
【スタッフ構成】
看護師7名
理学療法士4名
作業療法士5名
言語聴覚士２名
事務員１名

クリアス看護のおすすめポイント

多様な患者層と管理経験で、キャリアを深める
高齢者から小児、精神と幅広い利用者層に対応する環境で、管理者として多角的な視点を養えます。看護師7名、PT5名、OT4名、ST2名が在籍する多職種チームの中で、包括的な支援の実現を追求できます。リニエの他事業所管理者との繋がりもあり、孤立せず相談しながら管理者としての成長を続けられる場です。

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