準深夜勤4回必須で、夜勤手当が手厚い給与体系

月給354,375円の基本給に、夜勤手当が上乗せされる体系です。
準深夜勤（15:45〜翌9:15）が月4回必須で、1回10,000円の特殊勤務手当が加算されます。
2交代制と3交代制から選択でき、月平均時間外労働は13時間と抑制的です。年2回の賞与は前年度実績4.2ヶ月分です。

求人情報

給与

月給354,375円〜

■給与内訳
・基本給　250,600円〜
・処遇改善手当　32,000円
・処遇改善特別手当　20,000円
・夜勤等特殊勤務手当　51,775円〜

■特殊勤務手当の内訳
・準深夜勤　月4回　1回10,000円（月40,000円）
・準夜勤　1回4,500円
・深夜勤　1回4,900円
・夜間25%割増　11,775円（計算例：412円×6.25時間×4回）

■その他手当
・住宅手当　上限27,000円/月（賃貸の場合）
・扶養手当　配偶者13,000円、子1人6,000円
・通勤手当　原則全額支給

■試用期間（6ヶ月）
試用期間中も給与・待遇の変動はありません

■賞与・昇給
・賞与　年2回（前年度実績4.2ヶ月分）
・昇給　年1回

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します

勤務地

〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45-2

最寄り駅

・JR鎌取駅より専用送迎バスで約5分

雇用形態

正職員

勤務時間

シフト制（2交代制・3交代制選択可能）
・早出　6:30〜15:15
・日勤　8:00〜16:45
・遅出　10:00〜18:45
・遅出　11:30〜20:15
・準夜勤　16:00〜0:45
・深夜勤　17:00〜翌9:00
・準深夜勤　15:45〜翌9:15（月4回必須）

※全シフト休憩45分
※月平均時間外労働13時間
※36協定における特別条項あり

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休制（1週間40時間の交替制勤務）
・年間休日128日以上

仕事内容

医療型障害児入所施設における病棟看護業務を担当します。重症心身障害児者の支援と家族サポートを行います。

■主な業務
・健康管理：体調確認、呼吸ケア、生活リズム調整、排泄管理、けいれん発作対応、褥瘡・スキンテア予防、筋緊張コントロール
・生活習慣支援：睡眠時間確保、年齢に合わせた午睡調整、集団生活ルール定着、社会生活適応支援
・環境調整：動作確認、認知機能確認、転倒転落予防、環境設定、定期カンファレンス
・家族支援：医療ケア獲得への指導（経管栄養導入、吸引手技など）、入園目的調整、成果共有、介護負担軽減
・その他：与薬、手術の看護、在宅移行支援、復学支援

■主な疾患
脳性麻痺、二分脊椎、脳炎後遺症、多傷性脳損傷（交通事故など）

資格

・看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師
・病棟での実務経験3年以上
・年齢 18歳～59歳※深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため
・学歴高校以上

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・財形貯蓄
・マイカー通勤可駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

寮

なし

保育

あり

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

OJTを基本とし、プリセプターシップ制度により先輩看護師が指導します。
クリニカルラダーおよびキャリアラダーを導入しており、段階的なスキルアップが可能です。
院内研修を実施しています。

施設概要

内科・神経内科・整形外科・精神科など複数診断科をもつ病院であり、回復期リハビリテーションと障害児入所に特化した機能を持つ。一般病棟110床と医療型障害児入所施設「愛育園」132床の2つの機能を備え、急性期を過ぎた患者の回復支援から小児の長期療養まで幅広く対応する。リハビリテーション科を標榜し、身体機能の回復と生活への適応を支援する体制を整えている。

病床数

一般病棟（一般・回復リハ・障害） 110床
医療型障害児入所施設「愛育園」　132床