月給346,340円～363,600円

■給与内訳
・基本給　276,000円～291,000円
・資格手当　25,000円
・見込み残業代（月20時間分）　45,340円～47,600円
※20時間を超過した場合は別途支給

■別途手当
・家族手当　配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子10,000円、第4子以降1子増える毎に15,000円
・インセンティブ　1単位1,500円（146単位から）※入社から2年間は1単位1,150円
・スキルアップ手当　年2回研修受講で次年度月10,000円
・交通費　全額支給（当社規定による）
・育児手当　認可保育所全額または無認可保育所半額補助（上限50,000円）

■オンコール手当
・月額手当　20,000円（従事月から適用）
・携帯手当　月～金1,500円/回、土日3,000円/回
・緊急訪問手当　夜間1単位につき2,800円

■年収イメージ
・オンコール月4回対応　5,387,520円～5,642,640円
・日勤のみ　5,039,280円～5,294,400円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回（2025年度実績3.2か月分）
・試用期間中の労働条件変更なし

・JR総武本線　都賀駅より徒歩5分
・千葉都市モノレール2号線　都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線　みつわ台駅より徒歩21分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※状況に応じて勤務時間が前後する可能性があります。
※日勤のみの働き方も相談可能です。

なし

なし

・月9日休み
・シフトによる（基本は事業所休業日に取得）

訪問看護における看護業務を担当します。

■主な業務
利用者さまの自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します。
服薬管理、バイタルチェック、医療処置など、在宅での療養生活を支える業務を行います。

・看護師/准看護師

・正看護師免許

・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
・退職金制度（3年以上勤務）
・制服貸与
・懇親会補助制度
・従業員持株会制度
・定期健康診断・予防接種
・社宅制度・住宅手当（当社規定による）
・団体扱い保険制度
・セルフ・キャリアドック制度
・教育訓練休暇制度
・医療費償還制度

なし

なし

・住宅手当

あり

新入社員研修とOJTによる実践研修を実施します。
eラーニング（S-QUE訪問看護）も活用しており、経験が浅い方も段階的にスキルを身につけられます。
年間20,000円までの研修費補助制度があります。

都賀駅前の好立地に位置する訪問看護ステーションである。JR総武本線と千葉都市モノレール2号線の両路線が乗り入れる交通の要所にあり、千葉市内の在宅療養者を支える。2025年4月の開設に向け、訪問看護を通じた在宅医療の提供体制を整えている。