入居者との時間を重ねて、信頼関係を築く

介護付有料老人ホームでの看護業務をお任せします。病棟での急性期看護とは異なり、同じ入居者さんとの関係を長期にわたって築いていけます。バイタルチェックや服薬管理といった基本業務から、受診同行や緊急時対応まで、入居者さんの生活全体に寄り添った看護が学べる環境です。

求人情報

給与

月給304,500円〜334,500円

■正看護師
・基本給　300,000円
・特定処遇改善手当　2,500円
・職能手当　0円〜50,000円（経験・スキルを考慮）
・夜勤手当　8,000円/回（月4回分を月給に含む、試用期間中も適用）
・夜勤リーダー手当　1,000円/回

試用期間（3ヶ月）
月給300,000円＋夜勤手当8,000円/回を別途支給

■准看護師
・基本給　270,000円
・特定処遇改善手当　2,500円
・職能手当　0円〜15,000円（経験・スキルを考慮）
・夜勤手当　8,000円/回（月4回分を月給に含む、試用期間中も適用）
・夜勤リーダー手当　1,000円/回

試用期間（3ヶ月）
月給270,000円＋夜勤手当8,000円/回を別途支給

■その他手当・制度
・通勤手当　上限30,000円/月（社内規定あり）
・扶養手当　配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円（世帯主の場合）
・住宅手当　社内規定に基づき支給（世帯主の場合）
・賞与・ボーナスあり
・退職金制度　勤続3年以上
・確定拠出型年金制度
・食事補助あり

勤務地

〒260-0022 千葉県千葉市中央区神明町2-2

最寄り駅

・京成電鉄千葉中央駅より徒歩5分
・JR外房線本千葉駅より徒歩6分

雇用形態

正職員

勤務時間

シフト制
・(1) 8:45〜17:45（休憩60分）
・(2) 16:00〜翌9:00（休憩120分）

※残業は月20時間以内です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制(月9日休み、2月のみ月8日休み)
・年間休日107日

仕事内容

介護付有料老人ホームで入居者さんの健康管理と日常の看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理と服薬指導
・病院受診の付き添い
・緊急時の初期対応と病院への付き添い
・入居者さんの日常的な健康相談と対応

■夜勤について
夜勤時は入居者さんの急変時の初期対応をお願いする場合があります。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師免許または准看護師免許
・18～64歳（深夜業務および定年制による）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費一部支給 1ヶ月の上限30,000円まで（社内規定あり）
・扶養手当：世帯主の場合（配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円）
・住宅手当：世帯主の場合（社内規定あり）
・退職金制度あり：勤続3年以上
・制服貸与
・車・バイク通勤可：無料駐車場あり
・確定拠出型年金制度あり
・受動喫煙対策あり
・食事補助あり

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

各種研修制度があります。

施設概要

千葉中央駅と本千葉駅という2つの駅に近接した利便性の高い立地に位置する介護施設である。2011年5月の開設以来、115名の定員で在宅復帰を目指す介護サービスを提供している。施設長1名、生活相談員2名、看護職員12名、介護職員31名のほか、機能訓練指導員、栄養管理スタッフを配置し、多職種による支援体制を敷いている。

従業員数

施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　12名
介護職員　31名
機能訓練指導員　1名
計画作成担当者　2名
調理員　12名
事務員　4名
その他の従業者　7名