正職員
月9日休み、残業ほぼなし。ゆとりを持って働ける介護の現場
ショートステイ メヌエット
給与
月収:248,000円〜300,000円【給与内訳】
基本給 203,000円~210,000円
職務職能手当 30,000円~60,000円
資格手当 15,000円~30,000円
固定残業代なし
■その他手当
オンコール手当 1,500円/回
生活支援補助金 8,000円(2ヵ月に1回/期間限定)
特定処遇改善手当・支援加算金10,000円~14,500円
子供手当 3,000円/人、父子母子手当 2,000円/人(各3人まで/条件あり)
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給あり(実績:月あたり0円~8,000円)
賞与あり(実績:年2回 計 3.00ヶ月分)
試用期間あり 6ヶ月 同条件
勤務時間
8:00〜18:00
月9日休み、残業ほぼなしで生活優先
ショートステイの看護職として、月9日の休みと残業ほぼなしで働けます。
完全個室で利用者さまのプライバシーに配慮した環境で、一人ひとりの意思を尊重したケアを行います。
育児休業制度があり、仕事とプライベートを両立させたい方に適した職場です。周囲のスタッフがサポートするため、安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給248,000円~300,000円
■給与内訳
・基本給 203,000円~210,000円
・職務職能手当 30,000円~60,000円
・資格手当 15,000円~30,000円
■その他手当
・特定処遇改善手当・支援加算金 10,000円~14,500円
・オンコール手当 1,500円/回
・生活支援補助金 8,000円(2ヵ月に1回、期間限定)
・子ども手当 3,000円/人(3人まで、条件あり)
・父子母子手当 2,000円/人(3人まで、条件あり)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月0円~8,000円)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 203,000円~210,000円
・職務職能手当 30,000円~60,000円
・資格手当 15,000円~30,000円
■その他手当
・特定処遇改善手当・支援加算金 10,000円~14,500円
・オンコール手当 1,500円/回
・生活支援補助金 8,000円(2ヵ月に1回、期間限定)
・子ども手当 3,000円/人(3人まで、条件あり)
・父子母子手当 2,000円/人(3人まで、条件あり)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月0円~8,000円)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒662-0941 兵庫県西宮市浜脇町4-28
最寄り駅
・阪神本線 西宮駅より徒歩9分
・阪神本線 香櫨園駅より徒歩14分
・JR神戸線 さくら夙川駅より徒歩18分
・阪神本線 香櫨園駅より徒歩14分
・JR神戸線 さくら夙川駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
※シフト制、休憩60分
※残業はほぼなし
※36協定における特別条項あり(予見できない利用者対応やトラブル等で業務集中時、月60時間以内、年6回、年612時間上限)
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
※シフト制、休憩60分
※残業はほぼなし
※36協定における特別条項あり(予見できない利用者対応やトラブル等で業務集中時、月60時間以内、年6回、年612時間上限)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(閏年以外の2月は8日)
・*シフト制
・年間休日110日
・*シフト制
・年間休日110日
仕事内容
ショートステイの利用者さまの看護業務を担当します。
■主な業務
・高齢者の健康管理と看護業務全般
・バイタルサインチェック
・医師の指示による処置
・医療機関との連携
・記録等
■働く環境
完全個室で利用者さまのプライベートに配慮した空間です。一人ひとりの意思を尊重した思いやりのケアを行います。
※就業場所の変更範囲:法人内での異動の可能性あり
※業務変更なし
■主な業務
・高齢者の健康管理と看護業務全般
・バイタルサインチェック
・医師の指示による処置
・医療機関との連携
・記録等
■働く環境
完全個室で利用者さまのプライベートに配慮した空間です。一人ひとりの意思を尊重した思いやりのケアを行います。
※就業場所の変更範囲:法人内での異動の可能性あり
※業務変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※看護師業務経験必須
・学歴不問
・※看護師業務経験必須
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場なし
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり(積極的に復職者を採用しています)
・受動喫煙対策あり(屋内・屋外禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場なし
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり(積極的に復職者を採用しています)
・受動喫煙対策あり(屋内・屋外禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
西宮駅周辺の交通利便性に優れた立地にある短期入所生活介護施設である。要介護状態にある高齢者が、在宅での介護が一時的に困難になった際に利用できるショートステイの機能を担う。阪神本線、JR神戸線と複数路線が利用でき、兵庫県西宮市における在宅介護を支える地域資源として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを守りながら、やりがいを積む
月9日の休みと残業ほぼなしという時間的ゆとりの中で、利用者さま一人ひとりと向き合える仕事です。
急性期ではなくショートステイという特性上、焦らず丁寧にケアに取り組めます。
育児やプライベートを大切にしながら、看護の経験を積み重ねられる環境です。
急性期ではなくショートステイという特性上、焦らず丁寧にケアに取り組めます。
育児やプライベートを大切にしながら、看護の経験を積み重ねられる環境です。
条件が近い求人
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正職員楓庵訪問看護・リハビリステーション
在宅医療給与月収: 280,000円 〜 400,000円 固定残業代なし ※月給には基本給+資格手当含む 前歴加算あり 交通費 実費支給 土日出勤手当 特別手当(年末年始・夏季休暇出勤時(パート単価×1.5倍+1,000円)) 賞与 年2回(各基本給の1か月) オンコール手当 ・平日夜 3,000円/回 ・土日終日 5,000円/回 ※出動時は別途訪問手当(パートの訪問金額に準じて1,000円上増し) ◎専門職実働年数評価制度 入職前の4年以上~10年以上(上限)の各実働年数に応じて、2,000円~14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 ◎勤続年数評価制度 毎年基本給+2,000円/月、勤続4年と8年目に一時金1~5万円 ◎実績稼働率評価制度 月70%以上から:1% 2,000円、月90%以上から:1% 3,000円 60分×5件×月営業日数=100% 試用期間6ヶ月(期間中は月給-10,000円)休日4週8休以上最寄り駅・苦楽園口駅より徒歩16分 ・苦楽園麓バス停留所 徒歩8分勤務地〒662-0095 兵庫県西宮市美作町2-30 -
正職員仁明会病院
内科、皮膚科、精神科、歯科・口腔外科給与月収: 212,200円 〜 256,200円 基本給 212,200円~256,200円 職務手当 32,000円 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 11,000円/回 通勤手当(月50,000円上限) 住宅手当(当院規定該当者に限る) 扶養手当(当院規定該当者に限る) 保育支援手当(当院規定該当者に限る)(保育園料補助:月40,000円上限:条件あり) 賞与あり 年2回 計4.5月分 昇給あり 年1回 2% 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 固定残業代なし休日日祝その他最寄り駅阪神西宮駅より徒歩3分勤務地〒662-0001 兵庫県西宮市甲山町53-20 -
正職員訪問看護ステーション ネクサス
在宅医療給与月収: 230,000円 〜 基本給230,000円+訪問数でインセンティブ 訪問代行手当、特別指示対応手当、オンコール手当、看取り手当、退院前カンファレンス手当など 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(給与は変動なし)休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅・鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分 ・甲子園駅より徒歩14分 ・東鳴尾駅より徒歩19分勤務地〒663-8184 兵庫県西宮市鳴尾町3丁目7-13 ティエール鳴尾A
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