正職員
最期まで、その人らしく。ホスピスの訪問看護を創る管理者へ
CLASWELL夙川
CLASWELL夙川のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：450,000円〜【想定月給】 450,000円 ～ （基本給・地域手当・役職手当・資格手当） 【想定年収】 6,300,000円～ （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月） 【詳細】 基本給： 320,000円 ～ ※能力、経験により決定（※固定残業代30時間分含む） 地域手当：30,000円 役職手当：50,000円 資格手当 : 50,000円 ［賞与］あり　年2回（6月、12月） ［昇給］あり　年1回（12月） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
勤務時間
9:00〜18:00

医療依存度の高い方に寄り添う、終末期看護の現場

がん末期、ALS、神経難病など、医療依存度の高い方が生活する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問看護事業を統括するポジションです。
人工呼吸器管理、気管切開、経管栄養など複雑な医療処置が日常にあり、同時にご入居者様とご家族様の人生の大切な時間を支える看護の現場です。
スタッフ育成・チーム構築と、現場での実践看護の両立を求められる役割です。

求人情報

給与
月給450,000円～

■給与内訳
・基本給　320,000円～（固定残業代30時間分含む、能力・経験により決定）
・地域手当　30,000円
・役職手当　50,000円
・資格手当　50,000円

■賞与・昇給
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（12月）

■試用期間
月給450,000円～（期間中の条件変更なし）
試用期間3ヶ月

■その他待遇
・交通費支給　上限50,000円/月
・社会保険完備
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）、勤務延長制度あり（70歳まで）
勤務地
〒662-0965 兵庫県西宮市郷免町2(以下未定)
最寄り駅
・阪神本線　香櫨園駅より徒歩11分
・阪急神戸本線　夙川駅より徒歩13分
・阪急甲陽線　夙川駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
※実働時間8時間

※固定残業代30時間分を含む
※残業の有無にかかわらず支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日：114日
・シフト制：月9日休制
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理者として、チームの統括と現場での看護実践の両立を担当します。

■管理業務
・訪問看護スタッフのマネジメント
・訪問スケジュール・シフト管理
・チーム編成・人材育成・業務改善
・看護品質管理
・施設長・多職種との連携
・医療機器管理

■看護実践業務
・訪問看護計画書の作成
・フィジカルアセスメント
・医療処置（点滴管理、人工呼吸器管理、気管切開管理、経管栄養管理）
・疼痛コントロール
・ターミナルケア・看取りケア
・ご家族対応
・訪問看護記録・報告書作成
資格
・訪問看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・マネジメント経験
・※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
・【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・マネジメント経験
・※病院や施設などでの管理者実務経験があれば尚可
・※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
・【必須資格】
・正看護師
福利厚生
・【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（上限50,000円）
・制服貸与
・定年65歳
・再雇用制度（70歳まで）
・勤務延長制度（70歳まで）
・職務給制度
・オープニング研修制度
・本部サポート体制あり
・【職環環境】
・社食（ランチ補助あり）
・パンフォー・ユー
・ウォーターサーバー
・無料コーヒーマシン
・オフィスコンビニ
・個室仮眠室（男女別）
・ホーム内ランドリー
・休憩室完備
・更衣室（男女別）
・※一部異なる場合あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTを実施します。
デスクワーク中心ではなく、現場を理解しながら自身でも業務に従事するポジションです。
オープニング研修制度、本部サポート体制があります。
施設概要
阪急夙川駅および阪神香櫨園駅の利便性の高い立地に位置する介護施設である。兵庫県西宮市の閑静な住宅地に建ち、自然環境と交通アクセスを両立させた環境を提供する。入居者の日常生活の質的向上を目指し、地域社会との関わりを大切にしながら運営されている。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職でありながら、現場を失わない働き方
このポジションは、スタッフをマネジメントしながら自身も訪問看護の実践に関わり続けられる環境です。
終末期医療という専門性の高い領域で、自分の看護経験を活かし、同時にチーム全体の看護の質を高める。
2027年1月の開設から携わるオープニング募集のため、新しい組織文化を一緒に創る醍醐味があります。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる