正職員
施設利用者を支える訪問看護、加古川から兵庫県内へ
訪問看護ステーションLaLa
給与
月収:220,000円〜290,000円■正看護師 月給250,000~290,000円
内訳
・基本給 220,000円~260,000円
・資格手当 20,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
■准看護師 月給220,000円~260,000円
内訳
・基本給 200,000円~240,000円
・資格手当 10,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
固定残業代なし
出勤手当(22:00~翌5:00)3,000円/回
ケア加算 250円(30分)、500円(60分)
※ケア加算は訪問100時間を超えた訪問につき、別途支給
通勤手当上限25,000円/月
昇給あり
賞与あり
試用期間3ヵ月(条件変更:なし)
勤務時間
9:00〜18:00
未経験から経験者まで、チームで支える環境
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の入居者を中心に、加古川市で訪問看護を提供しています。
訪問未経験の方も経験者も両方歓迎し、それぞれのペースで業務を進められます。
実績によっては将来の責任者ポストを目指せるキャリアパスも用意されています。
求人情報
給与
月給220,000円〜290,000円
■正看護師
・基本給 220,000円〜260,000円
・資格手当 20,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
・出勤手当(22:00~翌5:00) 3,000円/回
・ケア加算 250円(30分)、500円(60分)※訪問100時間超過後に別途支給
■准看護師
・基本給 200,000円〜240,000円
・資格手当 10,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
・出勤手当(22:00~翌5:00) 3,000円/回
・ケア加算 250円(30分)、500円(60分)※訪問100時間超過後に別途支給
■その他
・通勤手当 上限25,000円/月
・固定残業代なし
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■正看護師
・基本給 220,000円〜260,000円
・資格手当 20,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
・出勤手当(22:00~翌5:00) 3,000円/回
・ケア加算 250円(30分)、500円(60分)※訪問100時間超過後に別途支給
■准看護師
・基本給 200,000円〜240,000円
・資格手当 10,000円
・業務手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/1日
・出勤手当(22:00~翌5:00) 3,000円/回
・ケア加算 250円(30分)、500円(60分)※訪問100時間超過後に別途支給
■その他
・通勤手当 上限25,000円/月
・固定残業代なし
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒675-0011 兵庫県加古川市野口町北野1161番10
最寄り駅
・JR神戸線 東加古川駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週休2日
・年間休日 124日
・週休2日
・年間休日 124日
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・健康管理
■就業場所
システム上の就業場所は兵庫県内(尼崎市、神戸市)の範囲での変更の可能性があります。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・健康管理
■就業場所
システム上の就業場所は兵庫県内(尼崎市、神戸市)の範囲での変更の可能性があります。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師資格
・64歳以下(定年を上限)
・学歴不問
・64歳以下(定年を上限)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制 一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制 一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
東加古川駅から徒歩圏内に位置し、加古川市周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2023年1月の開設以来、在宅医療に従事する専門職として、自宅での療養生活を支える看護サービスを提供している。地域の患者・家族に寄り添い、継続的な療養支援を実践する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

年間124日の休日で、プライベートと両立
週休2日制とシフト制により、年間124日の休日が確保されています。
訪問看護の仕事をしながら、自分の時間や家族との時間を大切にしやすい職場環境です。
経験の有無を問わず働きやすく、長く続けられる条件が整っています。
訪問看護の仕事をしながら、自分の時間や家族との時間を大切にしやすい職場環境です。
経験の有無を問わず働きやすく、長く続けられる条件が整っています。
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