急性期とは違う、穏やかなペースの看護

看護小規模多機能型居宅介護では、住み慣れた地域で暮らし続けたいというご利用者さんの思いを支えます。
病院のような急変対応や夜勤はなく、日常の中での体調管理と予防的ケアが中心です。
バイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置といった医療行為から、入浴介助や食事支援まで、医療と生活の両方を支える中で、ご利用者さんのQOL向上に直接貢献できます。

求人情報

給与

月給332,500円〜

■その他待遇
・賞与　年2回
・昇給　あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費　全額支給
・退職金制度あり

勤務地

〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48

最寄り駅

・阪神本線　杭瀬駅より徒歩9分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問・通い・泊まりのサービスに携わるため、柔軟な対応力が身につきます。
※残業はほぼありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制（シフト制）
・シフトは１カ月単位
・希望休取得可能
・連休取得可能
・年間休日116日
・有給休暇法定通り付与
・計画的有給取得率　96.2％

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護で、ご利用者さんの医療的ケアと生活支援を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・医療的ケア（胃ろう、点滴、褥瘡ケアなど）
・通い・訪問・宿泊時における看護業務
・介護スタッフとの連携、見守り
・ご家族・多職種とのコミュニケーション

■サービス形態の特徴
「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを柔軟に組み合わせて提供するため、ご利用者さんと長期間・多面的に関わることができます。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師必須
・～68歳　※定年を上限
・【あれば尚可】普通自動車運転免許

福利厚生

・賞与2回/年
・退職金制度
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇/産前産後/育児/介護休暇
・制服貸与
・交通費全額支給
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口）
・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
・他福利厚生多数

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時研修（座学）を終えた後は、先輩スタッフとの同行研修からスタートします。
プリセプター制度を設けており、わからないことはすぐに解決できる環境です。
ステーションに電話してすぐ相談できる体制も整っています。
月1回のミーティング、毎月の研修プログラム、eラーニング、手技研修などを実施しています。
資格取得支援制度があります。

施設概要

阪神本線杭瀬駅から徒歩9分の立地にある小規模多機能型居宅介護施設である。セントケアグループが運営し、最大登録人数29名の利用者に対して通所と訪問、短期宿泊を組み合わせたサービスを提供している。尼崎市の地域における在宅生活を支える拠点として機能し、利用者が自身の生活ペースを保ちながら必要な介護支援を受けられる環境を整えている。