正職員
訪問未経験から始める、メンタルケア中心の看護
訪問看護ステーションココエル 太子
給与
月収:300,000円〜350,890円オンコール対応あり/月給 350,890円~
勤務時間
8:30〜17:30
年120日の休日と、効率的な業務フロー
年間休日120日に加え、年4回の5連休取得制度があるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
訪問後の記録はiPadで完結するため、ステーションに戻ってからの事務作業が最小限。
効率的な業務設計が、ワークライフバランスの実現につながっています。
求人情報
給与
月給300,000円〜350,890円
■給与内訳(オンコール対応あり)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・固定残業代 44,230円(20時間分)
・オンコール手当 17,480円
■給与内訳(オンコール対応なし)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 37,820円(固定残業代20時間分)
■その他
・固定残業代超過分は別途支給
・訪問手当は規定により支給(訪問件数増加で単価UP)
・通勤手当 規定により支給、上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円~4,000円/月
・賞与あり 実績年2回、160,000円~2,000,000円
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・マイカー通勤可、駐車場あり
《年収例》
490万円(正看護師、オンコール対応あり、訪問件数120件/月)
■給与内訳(オンコール対応あり)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・固定残業代 44,230円(20時間分)
・オンコール手当 17,480円
■給与内訳(オンコール対応なし)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 37,820円(固定残業代20時間分)
■その他
・固定残業代超過分は別途支給
・訪問手当は規定により支給(訪問件数増加で単価UP)
・通勤手当 規定により支給、上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円~4,000円/月
・賞与あり 実績年2回、160,000円~2,000,000円
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・マイカー通勤可、駐車場あり
《年収例》
490万円(正看護師、オンコール対応あり、訪問件数120件/月)
勤務地
〒671-1522 兵庫県揖保郡太子町矢田部 176-4-2
最寄り駅
・JR山陽本線 網干駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均で少なめです。
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均で少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日
・勤務はシフト制
・勤務はシフト制
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務を担当します。メンタルケアを中心とした利用者支援が特徴です。
■主な業務
・利用者宅での傾聴
・服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを中心とした生活サポート
・医療機関・行政との連携
■業務の特徴
iPadを用いた効率的な記録システムにより、訪問後にステーションに戻ってからのパソコン入力は不要です。
■主な業務
・利用者宅での傾聴
・服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを中心とした生活サポート
・医療機関・行政との連携
■業務の特徴
iPadを用いた効率的な記録システムにより、訪問後にステーションに戻ってからのパソコン入力は不要です。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・昇給・降給は業績と本人の能力により行われる
・確定拠出年金に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・70歳までの再雇用制度あり
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・役職者の待遇は別途定められている
・OJT制度あり
・借り上げ社宅制度あり
・所長に就任した場合、年収650万円以上も可能
・昇給・降給は業績と本人の能力により行われる
・確定拠出年金に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・70歳までの再雇用制度あり
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・役職者の待遇は別途定められている
・OJT制度あり
・借り上げ社宅制度あり
・所長に就任した場合、年収650万円以上も可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTにより丁寧に指導します。訪問看護未経験、精神科未経験の方も安心してスタートできます。資格取得補助制度があります。
施設概要
兵庫県太子町を拠点とする訪問看護ステーションである。2025年4月1日の開設により、在宅医療を必要とする地域住民の生活の場での看護支援を開始する。JR山陽本線網干駅からのアクセスで、広島県境に近い山陽の地で訪問看護サービスを展開し、通院が困難な患者や療養を希望する利用者の支えになることを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、落ち着いて一歩ずつ進める
訪問看護が初めての方、精神科未経験の方も、丁寧なOJTで着実に学べる環境です。
年120日の休日と効率的な業務体制があるため、経験を重ねるうちに余裕が生まれます。
利用者さん一人ひとりに寄り添う看護を実現しながら、自分のペースでキャリアを築ける職場です。
年120日の休日と効率的な業務体制があるため、経験を重ねるうちに余裕が生まれます。
利用者さん一人ひとりに寄り添う看護を実現しながら、自分のペースでキャリアを築ける職場です。
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