正職員
人生の最終章に寄り添う、ホスピス看護の専門性
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します ●賞与：年2回（6月/12月） ●昇給：年1回（4月） ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は、諸手当・夜勤手当（想定4回)を含めて算出しております。 ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
勤務時間
7:00〜翌9:30

緩和ケアの知識を深め、管理者へのキャリアを築く

終末期ケアに特化したホスピス住宅で、訪問看護統括として働きます。
スタッフマネジメント、ケアサービス設計、多職種連携において裁量を持ちながら、緩和ケアの専門知識を実践できます。
スタッフ指導を通じてケア品質を向上させるプロフェッショナルとして、訪問看護スタッフから主任、リーダー、看護管理者へと明確なキャリアパスが用意されています。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

■給与について
・想定年収　500万〜650万円
・月給には夜勤手当（想定月4回分）を含めて算出
・経験・能力・年齢を考慮のうえ決定

■各種手当・福利厚生
・賞与　年2回（6月／12月）
・昇給　年1回（4月）
・通勤交通費支給　上限30,000円/月
・残業代は全額支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■その他
・退職金制度あり（入社3年以上対象）
・再雇用制度あり（定年65歳、以降70歳まで1年単位の有期雇用）
勤務地
〒658-0022 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29
最寄り駅
・阪神本線　芦屋駅より芦屋市内線『テニスコート前』バス停下車 徒歩8分
・阪神本線　芦屋駅より徒歩16分
・阪神本線　深江駅より徒歩17分
・JR神戸線　甲南山手駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・日勤　7:00〜20:00の時間帯で実働8時間（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※勤務時間は暫定のため変更の可能性があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間公休110日】
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅の訪問看護統括として、チーム運営と現場ケアの両方を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント（シフト・チーム編成管理）
・訪問看護スケジュールの管理・調整
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修実施
・上記に加えて一般看護業務も担当

■ケアの特徴
最期まで自分らしく過ごせるよう、利用者さんの「最期の願い」に寄り添ったケアを提供します。好きなコーヒーや食事の実現など、病院では叶えられなかった希望をサポートする環境です。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・資格：正看護師
・必須経験
・病棟、臨床経験　3年以上
・歓迎要件(優遇)
・管理者・主任・師長経験のある方
・訪問看護の経験がある方
・※学歴不問
・ホスピス未経験の方も歓迎です。
・これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？
福利厚生
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・退職金制度あり（入社3年以上対象）
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。外部研修受講支援制度を活用でき、継続的なスキルアップをサポートします。
施設概要
神戸東灘地域の在宅療養者を支えるホスピスハウスである。阪神本線芦屋駅からのアクセスに優れ、バス利用で約8分、徒歩でも16分の至近距離に位置する。ファミリー・ホスピスは兵庫県内で複数の拠点を展開し、終末期医療と在宅支援に特化した法人である。患者と家族が安心して過ごせる環境づくりを中核に据えた運営を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

看取り難民という社会課題に、直接的に向き合える
病院では実現できなかった患者さんの願いを叶え、人生のエンドロールを支える仕事です。
社会課題の解決に直結する大きなやりがいと使命感を感じながら働けます。
施設の積極的な展開に伴い、管理者ポジションへのキャリアパスが豊富にあり、自身の実績と意欲で着実にステップアップできる環境です。

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