正職員
4週8休と年2回賞与、安定と余裕のある働き方
介護老人保健施設 すばる六甲
介護老人保健施設 すばる六甲のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：226,400円〜315,400円給与内訳 ・基本給　178,400円～265,400円 ・職務手当 43,000円 ・住宅手当 5,000円～7,000円 固定残業代なし 住宅手当（世帯主の場合）+7000円 家族手当　配偶者10,000円／子3,000円 夜勤手当　15,000円／回 通勤手当　実費支給　上限50,000円／月 昇給あり　月あたり4,000円～5,000円（実績） 賞与あり　年2回　計 3.10ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:45〜翌9:30

確実な待遇と、休息を守る制度

介護老人保健施設でありながら、月給226,400円から315,400円、年2回の賞与（計3.10ヶ月分）、住宅手当、家族手当が整備されています。
4週8休のシフト制で月間8～10日の休みが確保され、年間113日の休日があるため、ワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。
夜勤手当は1回15,000円で、月4～5回程度の夜勤です。

求人情報

給与
月給226,400円〜315,400円

■給与内訳
・基本給　178,400円〜265,400円
・職務手当　43,000円
・住宅手当　5,000円〜7,000円（世帯主の場合+7,000円）
・固定残業代なし

■各種手当
・家族手当　配偶者10,000円／子3,000円
・夜勤手当　15,000円／回
・通勤手当　実費支給　上限50,000円／月
・昇給あり　月あたり4,000円〜5,000円（実績）
・賞与あり　年2回　計3.10ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（同条件）
勤務地
〒657-0011 兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10
最寄り駅
・神戸市バス　鶴甲南停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:45〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※夜勤は月4〜5回です。
※月平均時間外労働時間は約10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・1ヶ月（16日～翌15日）8～10日の休み
・年間休日113日
仕事内容
介護老人保健施設で入所者の看護業務を担当します。

■主な業務
・入所者の体調管理とバイタルチェック
・服薬管理と医療処置
・多職種連携と情報共有

■職場の特徴
チーム内のコミュニケーションが活発で、日頃から相談・共有がスムーズに行える環境です。

※転勤の可能性：同法人の施設（神戸市）
※業務の変更範囲：変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳～59歳（18歳未満の深夜業への就業を禁止の為・定年60歳の為）
・学歴 専修学校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定給付年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職務給制度あり（介護職、看護職、リハビリステーション職、専門員、相談員等）
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
看護協会主催の研修参加があります。
院内研修、研究発表会の開催があります。
施設概要
神戸市バスの鶴甲南停留所から徒歩2分という利便性の高い立地に位置する介護老人保健施設である。入所・ショートステイ定員100名とデイケア（通所）定員30名を備え、急性期治療後の在宅復帰を支援する役割を担う。リハビリテーション機能を核として、多様な介護ニーズに対応する施設形態をとっている。2015年6月の開設以来、地域の在宅療養者を支える基盤として機能している。
病床数
■老健・ショートステイ定員100名
■デイケア（通所）定員30名

クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働ける、基盤がある職場
賞与3.10ヶ月分、昇給制度、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）が整備されており、人生設計を立てやすい待遇です。
4週8休で心身のリセット時間を確保でき、研修制度で経験や未経験を問わずスキルアップできます。
看取りと認知症の専門医による教育援助もあり、介護現場での自身の成長を感じながら働けます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる