正職員
日勤のみ、残業ほぼなし。自分のペースで続けられる
特別養護老人ホーム やすらぎの里道場
給与
月収:247,000円〜272,000円基本給 230,000円~255,000円
勤務時間
8:45〜17:30
夜勤なし・残業ほぼなしで、生活を整える
特別養護老人ホームでの看護業務ですが、日勤のみで夜勤はありません。
残業もほぼなく、月内で振り分けられた公休を確実に取得できます。
シフト勤務で勤務時間の融通が利き、職員同士が助け合う職場環境のため、ライフステージの変化があってもあわせやすい条件です。
求人情報
給与
月給247,000円〜272,000円
■給与内訳
・基本給 230,000円〜255,000円
・資格手当 2,000円
・処遇改善手当 10,000円
・待機手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・配偶者手当 15,000円
・扶養手当 5,000円(1人につき)
・緊急呼出手当 3,000円(1回)
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・固定残業代なし
■その他
・昇給 年1回 月1,000円〜5,000円(実績)
・賞与 年2回 計5.00ヶ月分(実績)
・年度末(3月)に一時金支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 230,000円〜255,000円
・資格手当 2,000円
・処遇改善手当 10,000円
・待機手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・配偶者手当 15,000円
・扶養手当 5,000円(1人につき)
・緊急呼出手当 3,000円(1回)
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・固定残業代なし
■その他
・昇給 年1回 月1,000円〜5,000円(実績)
・賞与 年2回 計5.00ヶ月分(実績)
・年度末(3月)に一時金支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒651-1502 兵庫県神戸市北区道場町塩田3080
最寄り駅
・JR宝塚線 道場駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:45〜17:30(休憩45分)
※残業はほぼありません。
※月内で9〜11日の公休を振り分けます。
・8:45〜17:30(休憩45分)
※残業はほぼありません。
※月内で9〜11日の公休を振り分けます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・公休は毎月9~11日で、月内に振り分けて付与
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
特別養護老人ホームで利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・服薬管理
・医療処置
※業務変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・服薬管理
・医療処置
※業務変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格があれば応募可
・専門職のため、知識と経験が求められる
・年齢は63歳まで(64歳定年による)
・学歴不問
・ブランクがあっても可
・専門職のため、知識と経験が求められる
・年齢は63歳まで(64歳定年による)
・学歴不問
・ブランクがあっても可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・定年は一律64歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・受動喫煙対策として喫煙室を設置(喫煙は所定の喫煙場所のみ)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・定年は一律64歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・受動喫煙対策として喫煙室を設置(喫煙は所定の喫煙場所のみ)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホーム やすらぎの里道場は、1999年の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた介護施設である。入居定員100名に対し、医師1名、看護職員6名、介護職員44名、機能訓練指導員2名、管理栄養士1名、介護支援専門員2名、生活相談員3名ほか多くの職種が配置されている。24時間体制で入居者の生活を支える体制を整備し、地域に根ざした介護サービスを提供している。
従業員数
医師 1名
生活相談員 3名
看護職員 6名
介護職員 44名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 2名
事務員 6名
その他の従業者 12名
生活相談員 3名
看護職員 6名
介護職員 44名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 2名
事務員 6名
その他の従業者 12名
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクから無理なく戻れる、サポート体制
ブランクがある方でも大丈夫です。優しく丁寧に指導する体制が整っています。
日勤のみで夜勤の負担がなく、残業もほぼないため、段階的に仕事感を取り戻していくことができます。
長く安心して働ける職場として、各種手当の充実と昇給・賞与制度があります。
日勤のみで夜勤の負担がなく、残業もほぼないため、段階的に仕事感を取り戻していくことができます。
長く安心して働ける職場として、各種手当の充実と昇給・賞与制度があります。
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