インセンティブと評価で、頑張りが収入に直結する

訪問件数に応じたインセンティブ制度により、努力が直接給与に反映される仕組みです。
基本給に加えて、年2回の人事評価で行動と姿勢を評価され、基本給や役職手当が上がっていきます。
年功序列ではなく成果主義のため、キャリアアップと収入増が並行して実現できます。

求人情報

給与

月給270,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円～400,000円
・賞与　年2回（業績連動）

■インセンティブ
・訪問件数120件以上～：1,000円/件（営業業務や担当者会議等も対象）
・土日祝日勤務：1,000円/日
・年末年始手当：3,000円/日

■オンコール手当
・待機手当　5,000円/日（月4～5日程度）
・緊急出動　2,000円/件

■ラダー制度による昇給
・入職1年目想定年収　450万円
・管理職　550万円～600万円超

■試用期間（2ヶ月）
・条件変更なし

勤務地

兵庫県芦屋市阪神打出駅近辺(予定)

最寄り駅

・阪神打出駅近辺（予定）

雇用形態

正職員

勤務時間

・勤務時間　9:00～18:00（休憩60分）
・月平均時間外労働　10時間以内

※月間休日123日（シフト制5勤2休）
※固定制（土日祝休み）の選択も可能
※時短勤務・日勤のみも相談可能

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・2つの働き方を準備しています！
・シフト制(5勤2休)
・固定制（土日祝休み）
・特にシフト制の方は大歓迎しております。
・仕事とプライベートをきっちり分けており、残業も少ないので、子育てをされながら働きたい方も安心して働くことができます。

仕事内容

在宅療養中の方への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・医療処置、服薬支援
・ご家族への説明と相談対応
・記録業務（iPad）
・同行訪問、担当者会議、多職種カンファレンス、地域イベント参加

※上記業務はすべて勤務扱いでインセンティブの対象です。

■1日の流れ例
・利用者宅へ直行
・9:00～12:00　午前の訪問（同行または2～3件）
・12:00～13:00　休憩
・13:00～17:30　午後の訪問（2～3件）
・17:30～18:00　記録・相談・オンラインMTG
・18:00　直帰

※訪問件数は1日5～6件程度、慣れるまでは調整可能です。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・【必須条件】
・看護師免許
・(経験は問いません！)
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
・（iPadでの記録、オンライン会議）
・※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。

福利厚生

・社用車を1人1台貸与しています
・社用車でそのまま直行直帰もOKです！
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり

寮

なし

保育

なし

手当

・引越し手当

退職金

あり

教育体制

入職後約1ヶ月間、先輩スタッフとの同行訪問によるOJT教育を実施します。
不安が解消されたことを確認してから実践デビューとなります。
スタッフが主体となった定期勉強会を開催しており、資格試験の受講費用や旅費の補助制度があります。
オンコール当番開始時には主任がセカンド待機として1ヶ月間フォローし、段階的に独立していく体制です。

施設概要

在宅医療を支える訪問看護ステーションとして、小児から高齢者まで全疾患に対応する。グループ全体で450名前後の利用者を抱え、要支援から要介護4-5まで幅広い介護度の患者に対し、健康状態の観察、医療的ケア、リハビリテーション、日常生活支援を行う。整形疾患、循環器疾患、難病、がんなど多様な疾患背景を持つ利用者に対応し、入退院支援から在宅療養の継続まで包括的に支える。