月給303,000円〜321,000円

■給与内訳
・基本給　258,000円〜276,000円（経験年数に応じて決定）
・特別手当　25,000円/月
・医療的ケア担当　20,000円/月

■各種手当
・住宅手当　10,000円/月（規定あり）
・家族手当　2,500円〜5,000円/月
・主任手当　20,000円/月
・エリアリーダー手当　5,000円〜10,000円/月
・交通費　実費支給　上限30,000円/月

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）平均3ヵ月分
・昇給　年1回（6月）
・試用期間3ヶ月（本採用と同条件）

・JR神戸線　摩耶駅より徒歩6分
・阪神本線　大石駅より徒歩10分
・阪神本線　西灘駅より徒歩12分

正職員

月単位の変形時間労働制
・9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

※週5日シフト制（月〜金）での勤務です。
※土曜日は不定期開所、行事時の出勤の場合があります。
※時間外労働はほぼありません。

なし

なし

・シフト制（日祝お休み/土曜日不定期開所）
・年間休日125日以上（実績）
・夏季休暇・年末年始（3～5連休）
・お休み希望は柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください

医療的ケアが必要な子どもたちの支援と、施設運営に関わる業務を担当します。

■主な業務
・医療的ケア　人工呼吸器・気管切開・酸素療法・吸引・経管栄養・導尿・痙攣時対応など
・食事や移動などの介助業務
・日々の活動やイベントの準備・計画・進行
・利用者送迎の添乗（運転できる方には別途手当あり）
・保育園交流時の付き添い
・投薬管理と医師指示への対応
・保健衛生管理とスタッフへの助言
・保護者との面談・相談対応
・各種書類対応

・看護師/准看護師

・正看護師資格をお持ちの方（臨床経験3年以上）

・社会保険完備
・住宅手当：月額10,000円　※規定有
・母性管理のための休暇 ：特別休暇（有給）
・子の看護の為の休暇：特別休暇（有給）
・介護休暇 ：特別休暇（有給）
・育児休暇 ：子が3歳になるまで可能
・※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり)
・出産手当金 ：3～5万円
・育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。
・※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用）
・入社すぐに有給休暇：入社から3日給付
・有給休暇：時間有休・半日有休も可能
・女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担
・家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円）
・リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇
・確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金）
・※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。
・定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで
・GLTD制度：団体長期障害所得補償保険

なし

なし

・住宅手当

あり

研修制度があります。資格取得支援制度があります。

児童発達支援を専門とする小規模施設である。2025年6月1日の開園により、神戸市灘区地域で発達に支援が必要な子どもたちの成長を支える。1日定員7名という少人数制により、一人ひとりの発達段階と個性に合わせた支援を可能にしている。児童発達支援管理責任者、看護師、保育士、機能訓練担当者が配置され、医学的視点を含めた多職種連携による支援体制を整えている。

児童発達支援管理責任者:1人
看護師:2～3人
保育士:1～3人
機能訓練担当:1～2人
支援員又は運転手:1～3人
嘱託医:1人