正職員
定員63名、志茂駅徒歩5分の特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームみずべの苑
給与
月収:342,166円〜400,500円基本給 258,880~306,500円(月額)
勤務時間
8:45〜翌9:00
駅近の好立地で、63名の暮らしを支える
社会福祉法人うららが運営する特別養護老人ホーム。定員63名のご入居者の健康管理と看取りケアを担当します。
地下鉄南北線志茂駅から徒歩5分という利便性の高い立地で、毎日の通勤がしやすい環境です。
日勤のみの勤務も相談可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。
求人情報
給与
月給342,166円〜400,500円
■給与内訳
・基本給 258,880円〜306,500円
・固定残業代 57,786円〜68,500円(月30時間分、有無にかかわらず支給)
・処遇改善手当 25,500円
■その他の手当
・夜勤手当 5,000円(1回)
・交通費 全額支給
※固定残業代を超える時間外労働は別途支給
※研修委員会活動等で指示・承認されたものは別途残業代支給
※想定年収 約410万円〜480万円
※昇給あり(実績を考慮)
※試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 258,880円〜306,500円
・固定残業代 57,786円〜68,500円(月30時間分、有無にかかわらず支給)
・処遇改善手当 25,500円
■その他の手当
・夜勤手当 5,000円(1回)
・交通費 全額支給
※固定残業代を超える時間外労働は別途支給
※研修委員会活動等で指示・承認されたものは別途残業代支給
※想定年収 約410万円〜480万円
※昇給あり(実績を考慮)
※試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒115-0042 東京都北区志茂3-6-13
最寄り駅
・地下鉄南北線 志茂駅より徒歩5分
・JR各線 赤羽駅より徒歩17分
・JR各線 赤羽駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(実働8時間、休憩1時間)
・夜勤 17:00〜翌9:00(実働14時間、休憩2時間)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
・夜勤 17:00〜翌9:00(実働14時間、休憩2時間)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日の公休(日曜定休)
・リフレッシュ休暇、誕生日休暇などのその他休暇あり
・年間休日114日(年末年始12/30~1/3を含む)
・有給休暇あり
・GW、お盆、祝日はシフトに従って勤務
・リフレッシュ休暇、誕生日休暇などのその他休暇あり
・年間休日114日(年末年始12/30~1/3を含む)
・有給休暇あり
・GW、お盆、祝日はシフトに従って勤務
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご入居者の健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・ご入居者の健康管理
・服薬管理
・医療行為(経管栄養、インスリン投与等)
・嘱託医師の往診補助
・記録書類の作成
・身体状況の異常への対応
・日常生活介護業務
※看取りケアにも携わっていただきます。
■主な業務
・ご入居者の健康管理
・服薬管理
・医療行為(経管栄養、インスリン投与等)
・嘱託医師の往診補助
・記録書類の作成
・身体状況の異常への対応
・日常生活介護業務
※看取りケアにも携わっていただきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・各種社会保険完備
・勤続1年以上で退職金制度あり
・育児休暇・介護休業を取得可能(男性の取得も推奨)
・勤続表彰制度あり
・慶弔金・特別奨励金を支給(結婚・出産・弔慰・傷病の際)
・制服貸与(ポロシャツなど)
・勤続1年以上で退職金制度あり
・育児休暇・介護休業を取得可能(男性の取得も推奨)
・勤続表彰制度あり
・慶弔金・特別奨励金を支給(結婚・出産・弔慰・傷病の際)
・制服貸与(ポロシャツなど)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が整備されており、職員の育成と職場環境の向上に注力しています。
施設概要
特別養護老人ホームみずべの苑は2001年4月の開設以来、北区の要介護高齢者を受け入れ続ける特別養護老人ホームである。入所定員63名に対し、介護職員33名、看護職員8名を配置し、きめ細かい介護と健康管理を実践している。生活相談員、介護支援専門員、機能訓練指導員、管理栄養士が多職種連携により、入居者の生活の質向上と身体機能の維持に取り組む施設である。
従業員数
管理者 1名
生活相談員 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 33名
看護職員 8名
機能訓練指導員 2名
管理栄養士 1名
生活相談員 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 33名
看護職員 8名
機能訓練指導員 2名
管理栄養士 1名
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駅近で、同じご入居者を長く見守る働き方
志茂駅から徒歩5分の立地だから、通勤ストレスを減らしながら仕事に集中できます。
定員63名という規模で、ご入居者一人ひとりとの関係を継続的に築いていく環境です。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場づくりがされています。
定員63名という規模で、ご入居者一人ひとりとの関係を継続的に築いていく環境です。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場づくりがされています。
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