パート・バイト
日曜定休で無理なく続ける、障がい福祉の看護
ワークショップやまどり
給与
時給:1,500円〜1,700円・基本給:1500円~1700円
・固定残業代なし
・通勤手当:実費 月額30,000円(上限)
・昇給なし
・賞与なし
・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜16:00
週1日からの通所施設。プライベート優先で働く
20名定員の日中通所の生活介護事業所です。
週1日~の勤務で、日曜定休のため趣味や家族との時間を大切にできます。
夜勤がなく、残業も月平均5時間と少なく、腰を据えて長く働ける環境です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,700円
■給与内訳
・時給 1,500円〜1,700円
・固定残業代なし
・昇給なし
・賞与なし
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
・契約期間1年、条件付きで更新の可能性あり
■給与内訳
・時給 1,500円〜1,700円
・固定残業代なし
・昇給なし
・賞与なし
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
・契約期間1年、条件付きで更新の可能性あり
勤務地
〒113-0032 東京都文京区弥生2-9-6
最寄り駅
・東京メトロ千代田線 根津駅より徒歩7分
・東京メトロ南北線 東大前駅より徒歩11分
・都営大江戸線 本郷三丁目駅より徒歩19分
・東京メトロ南北線 東大前駅より徒歩11分
・都営大江戸線 本郷三丁目駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・変形労働時間制(1か月単位)
・8時30分~16時00分の間で4時間程度
※6時間以下の場合は休憩なし
※往診医が来る日は勤務必須(基本的に第4週の月曜日)
※週1日~の勤務相談可
※残業は月平均5時間
・8時30分~16時00分の間で4時間程度
※6時間以下の場合は休憩なし
※往診医が来る日は勤務必須(基本的に第4週の月曜日)
※週1日~の勤務相談可
※残業は月平均5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(日、その他)
仕事内容
20名定員の日中通所型生活介護事業所で、看護業務を担当します。
■主な業務
・往診医の対応補助
・バイタル測定
・日常の医療処置
※夜勤業務はありません
■主な業務
・往診医の対応補助
・バイタル測定
・日常の医療処置
※夜勤業務はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢不問
・学歴不問
・看護師必須
・准看護師必須
・※看護師若しくは准看護師いずれかの免許・資格所持で可
・学歴不問
・看護師必須
・准看護師必須
・※看護師若しくは准看護師いずれかの免許・資格所持で可
福利厚生
・加入保険:労災
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
施設概要
根津駅から徒歩7分という立地を活かし、文京区の利用者を受け入れる多機能型の介護施設である。生活介護事業と就労継続支援B型の併設により、20名ずつを定員として月曜から金曜の9時から16時に運営する。2007年3月の設立以来、管理者、サービス管理責任者、生活支援員、職業指導員、看護師が利用者の日常生活と就労の場を支える。
従業員数
管理者
サービス管理責任者
生活支援員
職業指導員
看護師
サービス管理責任者
生活支援員
職業指導員
看護師
クリアス看護のおすすめポイント

障がい者の自立と存在感を支える、小規模な場所
法人が掲げる「山鳥の4つの願い」では、働くことなどを中心にいつまでも存在感を味わえる生活を目指しています。
20名という規模だからこそ、利用者さんの成長や変化を丁寧に見守ることができます。
育児休業や看護休暇の取得実績がある職場で、長期的なキャリア設計も立てやすい環境です。
20名という規模だからこそ、利用者さんの成長や変化を丁寧に見守ることができます。
育児休業や看護休暇の取得実績がある職場で、長期的なキャリア設計も立てやすい環境です。
条件が近い求人
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正職員N2クリニック ホテル椿山荘東京院
内科、皮膚科、形成外科、美容外科、美容皮膚科給与月収: 330,000円 〜 【研修期間】 火曜から金曜日までの週4日勤務 ※業務上の必要性がある場合、勤務日を変更することがあります 研修期間:3ヶ月(「研修期間」は有期雇用、3ヶ月の契約、期間延長あり) ※経験により研修期間は異なる(期間延長/短縮あり)。勤務可能な習熟レベルに到達したとみなした場合、常勤としての正規雇用に進みます。 研修期間中の賃金: 2,000 円(時給) 研修期間中の通勤手当:実費支給(上限30,000円) ※但し、通勤費支給経路は当院規程による 【正職員】(研修期間完了後) 火曜~日曜日、週5日勤務 ※業務上の必要性がある場合、勤務日を変更することがあります 通勤手当:実費支給(上限30,000円) ※但し、通勤費支給経路は当院規程による 能力手当:20,000円~ ※【応募要件(必要)】をすべて満足する場合全額支給 要件基準を満たさない場合、能力手当は不支給又は減額 割増賃金率:法定通り支給 昇給:能力給・昇給制度あり ※会社業績および人事評価を考慮して決定する。定期昇給はなし。 賞与:あり ※会社業績および人事評価を考慮して支給する場合がある。原則クリニックに一年以上勤務するのが条件。 夏期休暇:あり(正式採用・正社員のみ) 年末年始休暇:あり休日4週8休以上最寄り駅・早稲田駅より徒歩11分 ・江戸川橋駅より徒歩15分 ・護国寺駅より徒歩15分勤務地〒112-0014 東京都文京区関口2-10-8 ホテル椿山荘東京 3Fロビーフロア -
正職員ふくろうクリニック目白台
内科、在宅医療、産婦人科、循環器内科、小児科、健診(健康診断・人間ドック)給与月収: 300,000円 〜 【給与内訳】 ・基本給:300000円 ・固定残業代なし ・給与の備考:通勤手当全額支給 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 人事評価制度導入 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 過去実績2か月分休日年間休日120日以上最寄り駅・護国寺駅より徒歩6分 ・早稲田駅より徒歩12分 ・鬼子母神前駅より徒歩15分勤務地〒112-0015 東京都文京区目白台3丁目28-10 Tonowa Garden目白台 1階 -
正職員神田川ほとりに花咲く保育園
給与月収: 273,422円 〜 ※上記は新卒の給与です。面接後上記金額に年齢・経験を加味して算出します。 【賞与】 年3回:約5.12ヶ月 内訳:6月(1ヶ月)・12月(1ヶ月)・3月(1.12ヶ月+処遇改善約2ヶ月前後) 試用期間6ヶ月(同条件) 固定残業代なし(残業が発生した場合は別途支給)休日年間休日120日以上最寄り駅・江戸川橋駅より徒歩2分 ・飯田橋駅より徒歩12分勤務地〒112-0005 東京都文京区水道2-9-6
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